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PLM・CAD本部(PC)
ソリューションスペシャリスト兼アカウント担当/ 栄_PC本部_PC-7
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【概要】
・TMC・グループ16社・二豊会(協豊会・栄豊会)のエンジニアリング分野の顧客との関係構築や、課題解決に向けた取組支援
・社内各事業部のビジネス(ソリューション)のグループ展開
【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction
【対象顧客】
TMC、主要トヨタG各社
【業務内容】
既存顧客である、トヨタグループ16社他パーツメーカー企業を担当し、
BEV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援する
■具体的には
顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし
社内の各事業部(開発・技術部門)と連携の上、
品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施
例)設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など
事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する
【対象顧客】
TMC・トヨタグループ16社・二豊会の
情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などの室長・GMクラスが中心
【対象システム】
特になし
デザイン・設計・生技・製造といった顧客の各工程に対し、顧客課題を深掘りした上で
QCD向上に効果的なソリューション提案を実施
【環境】
Windows、iOS
＜組織体制＞
約11名（うちプロパー8名）
【キャリアパス】
1年後：アカウント担当として独立(顧客引継)
2年後：アカウント担当として活動しながら事業部を兼務してソリューション担当となる
3年度：アカウントおよびソリューションを極めた提案型エンジニアとして提案・初期合意形成まで対応
5年後：次のステージの職位に昇格、後輩指導や協力会社や派遣社員のマネジメントを実施 |
| 応募資格 |
【必須】
・製造業での設計、生産技術などモノづくりのプロセスを理解している方（システム開発の経験は不問）
・社内外の関係者を巻き込み、大手の顧客向けに仕事をしたい方
・顧客との対話を通じて、顧客の課題解決に貢献したい方
【歓迎】
・エンジニアリングシステム(CAD・CAE・PLM・IoT・ARなど)の基礎知識や導入経験（ユーザ・ベンダの立場を問わず）
・IT業界での営業やシステム開発経験 |
| 待遇 |
■雇用形態：正社員 ※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
■想定年収：5,336,000円 〜10,450,000円
■月給：340,500円〜551,000円
■基本給：274,500円〜
■賃金形態：月給制
■残業手当：有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間 24.0時間／月
■年収モデル：
��540万円24歳独身（「月給346,000円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）
��637万円28歳独身（「月給392,000円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）
��846万円32歳既婚・扶養(子)1人（月給508,000円／月 残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与）
＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有
■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00）
※勤務間インターバル制度（8時間）
■年間：121日 ※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数16.1日（23年度実績）
■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：プラチナくるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 勤務地 |
名古屋地区：栄オフィス
（１）就業場所
（変更の範囲）会社の定める場所
（２）業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり） |
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