オープンポジション（インフラエンジニア）

オープンポジション

職務内容	各分野におけるトヨタ及びトヨタグループ全体のITシステム最適化を目指したインフラ（ネットワーク・サーバ）企画・設計・構築・運用、PM・PL業務全般をお任せします。 ●システム基盤領域オールトヨタの共通システムインフラとして、システムサービス基盤を構築し、グローバルビジネスの発展に貢献。・ハードウェアの導入計画立案/機器選定/仕様決定/運用・中長期でのハードウェア導入ロードマップ策定・セキュリティ対策の検討や構築/運用・音声と映像に関するコミュニケーションツールの導入/立ち上げ ●システム運用領域トヨタ自動車・グループにおいて、最適なインフラ及びクライアント環境構築から維持、それらを有効活用するためのユーザー支援。・エンドユーザーからの問合せ対応・ユーザー部署のOA業務支援環境整備・各種サーバー維持管理、リプレース ◎対象システム Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等 Windowsクライアント（7/10、Office2016、Office365等）各種サーバー（Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等【採用背景】当社は2019年1月、トヨタグループのIT関連企業が統合し、新たにトヨタグループ全体のIT戦略を担う企業として誕生しました。 100年に一度と言われる変革期にあるトヨタグルーブ全体へのIT基盤・システム・ツールの最適化を加速・推進すべく、体制強化を図っています。【当社の働き方】働き方改革に関するページはこちら https://www.toyotasystems.com/recruit/about/work-style/ ・全社平均残業時間　24.0時間／月・フレックス勤務制度、休暇促進制度あり　等働き方改革を全社一体となって推進中。 “生産性”と“社員の働きやすさ・やりがい”を高めることで社員と会社双方の幸せを実現することがゴールです。この取組に対し、現場社員アンケートでは「多様な働き方を受容する考えが浸透している：72.5％」「休暇取得推進に積極的に取り組んでいる：85.5％」という結果も表れてきております。【選考について】コロナウィルスの影響を考慮し、選考はすべてオンライン面接で実施しています。【ご参考】・採用サイトはこちら https://www.toyotasystems.com/recruit/ ・待遇・福利厚生はこちら www.toyotasystems.com/recruit/environment/welfare/ ・募集職種一覧はこちら https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/job.phtml
応募資格	インフラエンジニアとしての実務経験：目安3年以上 ※Ｕ・Ｉターン歓迎
待遇	■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,336,000円～10,450,000円　　 ■月給：340,500円～551,000円 ■基本給：274,500円～ ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　24.0時間／月 ■年収モデル： ①540万円24歳独身（「月給346,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ②637万円28歳独身（「月給392,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ③846万円32歳既婚・扶養(子)1人（月給508,000円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与）＜補足＞【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。【想定年収上限/月給上限】年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜日曜その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数16.0日 ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：プラチナくるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
勤務地	愛知県名古屋市愛知県豊田市　など（１）就業場所　　　（変更の範囲）会社の定める場所　（２）業務内容　　　（変更の範囲）会社の定める業務　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）