技術系職種

［水中ポンプ国内シェアトップメーカー］技術者教育・技術基準の制定改廃/京都

職務内容 ＜東証プライム上場！＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 技術部開発プロセス改革課にて、技術者教育の推進と技術基準の制定改廃をご担当いただきます。 ＜具体的には？＞ ・技術者教育の推進 技術者の教育計画の立案、進捗管理などです。 月2回程度実施される技術者研修の企画・運営をご担当いただきます。 ・技術基準の制定改廃 社内の設計技術基準の制定や、その改廃について、案の作成支援、他規格との整合、審議をご担当いただきます。 自分の携わった基準や教育が幅広く役立っているのを実感できます。 技術支援の面から当社の技術発展に大きく貢献できる業務です。 ＜勤務時間＞ 8：45〜17：30 休憩1時間 年間所定労働時間：1867.75時間 ※時差出勤制度有 （7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30） ----------------------------------------------- ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、 コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。   応募資格 ＜必須条件＞ 学歴：機械系学部学科の高専・大学または大学院卒 経験：技術者教育のご経験者 ＜歓迎条件＞ ・機械系の特許出願・管理ご経験者  待遇 年収　411万円　〜　527万円（賞与平均5.0か月分含む） 月給　245,800円　〜　321,940円 （基本給：232,600円〜282,340円+住宅地域手当13,200円〜39,600円） その他（上記年収に加えて下記手当あり） 【家族手当】第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円 【借上社宅】32,000円〜112,000円/月（条件あり） ＜休日・休暇＞ 年間休日124日（土・日・祝休み） ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 確定拠出型年金制度 ◇ 確定給付企業年金 ◇ 通勤手当（5万円迄／月） ◇ 各種研修制度 ◇ 従業員持株会 ◇ 財形奨励金 ◇ LTD（団体長期障害所得補償保険） ◇ Uターン歓迎/Iターン歓迎 ◇ マイカー通勤可 ◇ 昇給あり（年1回） ◇ 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）   勤務地 京都工場（京都府八幡市上奈良長池1-1）