人事（採用・教育担当）【京都本社勤務】

関西

職務内容	京都本社　人事課への配属となります。東京本社のメンバーとも連携しながら、主に新卒・中途採用活動や社員教育全般を担当していただきます。新入社員の研修を行ったり、入社数か月後のフォローアップ面談を実施したり、自分の成長を実感しながら社員の成長も感じられるお仕事です。会社の成長のために必要な人財を採用する「要」のポジションとなります。 ■新卒・中途採用　会社説明会の企画・運営、採用媒体選定、求人原稿作成、　取材対応、応募者対応、採用面接、内定者フォロー、　学校訪問、インターンシップの企画・運営　等 ■社員教育　新入社員研修・フォローアップ・面談、　入社オリエンテーション、社員研修の企画・運営　等 ■その他　人事課業務全般複数のメンバーで協力して業務に取り組んでいただきます。
応募資格	大卒以上・採用業務に携わったことのある方歓迎・ITの知識・経験不問・簡単なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）
待遇	【雇用形態】　正社員【勤務時間】　9時00分～17時40分(休憩1時間) 【休日】年間休日120日　完全週休2日制(土・日)、祝日　年末・年始休暇(12月31日～1月3日) 　※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます【各休暇】　年次有給休暇(入社半年経過後10日)・リフレッシュ休暇　慶弔・看護・産前産後・育児等【給与】　例）想定年収　300万円～450万円　月給　220,000円～（基本給170,000円～等を含む/月）　※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします【昇給・賞与】　昇給：年1回(4月) 　賞与：年2回(6月・12月)※昨年度実績：4ヶ月分【諸手当】　通勤手当(全額支給) 　時間外手当・職務手当・深夜手当・休日出勤手当・役付手当・家族手当　シフト業務手当・帰宅手当・帰省手当・単身赴任手当・地域手当【福利厚生】　社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) 　退職金制度　企業型確定拠出年金401k 　団体保険(生命保険・損害保険) 　慶弔金制度　定期健康診断　従業員支援プログラム(EAP) 　同好会(野球・ゴルフ・テニス) 　社員教育制度　資格取得支援制度
勤務地	京都本社（京都市南区）