障害者

GB2311SCM01B　(障害者)　GBS/調達内部統制＆サステナビリティ　リーダー

職務内容／Job duties 横河電機のSCM統制＆サステナビリティ推進部は、グローバル・ビジネス・サービス本部　SCMセンターの中に位置づけられている組織です。SCMセンター全体としては、横河グループ全体の調達・物流方針を策定し、サプライヤーとの関係強化を担当しています。当部はその中でも特に、調達関連の内部統制強化とサステナビリティ推進に特化した役割を担っています。 当社は、サステナビリティを経営の中核として位置づけ、調達部門においてもその重要性を強く認識しています。当部では、調達ガバナンスの強化やコンプライアンスリスクの管理に深く関与し、取引先との信頼関係構築に貢献しています。 当部のメンバーとして、調達に関する内部統制やサステナビリティの向上を先導していただき、さまざまな部門や取引先と連携をとりながら、調達の中でサステナビリティをより根付かせる活動を進めていただきます。国際的な法規制への対応や、英語を活用したグローバルなコミュニケーションも期待されるポジションです。 詳しい情報や具体的な取り組み内容については、当部が運営管理しているWebサイトを参照してください。 https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/procurement-information/ https://www.yokogawa.com/about/procurement-information/ 応募条件　 障害者手帳をお持ちの方 サポートなしで業務が可能な方 ８：３０〜１７：１５で業務可能な方 業務内容 【正社員　調達に関わるグループガバナンス、サステナビリティ業務担当者（リーダー）】 SCM統制＆サステナビリティ推進部（グループガバナンス・サステナビリティ・含有化学物質情報管理８名体制）では、日々変化するビジネス環境や社会的要請に応えるための高度なプロフェッショナルを求めています。従来の調達管理だけでなく、持続可能性を追求する現代の調達部門において、業務内容は幅広く多岐にわたります。あなたの経験やスキルに応じて、チームの指導や組織全体の変革にも取り組んでいただきます。 具体的な業務内容としては: 1. 調達グループの統制や方針の策定、そしてそれを組織全体に浸透させる活動。 2. グループ全体の調達のガバナンスやコンプライアンスリスクの評価、そしてその改善の指導。 3. 製品に含まれる化学物質の調査や管理を行うための統一されたマネージメント手法の策定および実践。 4. サステナブル調達のガイドラインを取引先に向けて策定し、それを浸透させる取り組み。 5. 調達における様々なコンプライアンスリスク（人権侵害、有害な化学物質の使用など）を低減させるためのサプライヤー管理、およびそのリスクを事前に評価・管理するデューディリジェンスの活動の計画と実施。 6. 当社のESGの取り組みを外部の評価機関に評価してもらうための取り組みや、それに関連する情報の外部への開示活動。 想定残業時間 10時間程度 　時期により繁忙期あり 出張 国内2回/年　海外1回/年 定年 60歳まで   応募資格／Qualifications 経験・知識・スキル（必須） SCM統制＆サステナビリティ推進部では、持続可能な供給チェーンとリスク管理の向上を目指し、業界をリードする組織となるべく日々活動を続けています。当部門は経営陣からの期待も高く、成長の機会が拡がっています。あなたの経験や専門性を活かして、主体的にチームや他部署との連携を深めることが重要です。以下の考え方や経験をお持ちの方のご連絡をお待ちいたします。 (1) 主体性をもち、リーダ―シップを発揮できる自律的な方。 業務のリーダー経験２年以上。 (2) チームやステークホルダーとの協力を促進し、変革を推進できる方。 (3) 多言語環境でのコミュニケーション能力（特に英語）があり、海外サプライヤーや関連組織との調整が得意な方。 (4) 従来のプロセスにとどまらず、新しい視点からサプライチェーンの持続可能性を追求したい方。 (5) サステナビリティや内部統制に関する課題を自ら特定し、他部署と連携しながら解決策を模索した経験のある方。 (6) 企業の調達部門やサプライチェーン関連の業務経験をお持ちの方。 (7) サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する知識や経験を持っている方。 (8) CSRやESGの取り組みに関する経験や知識がある方は尚可。 経験・知識・スキル（あれば尚可） ・サプライチェーンに関わるサステナビリティに関わる人権法規制へ対応や、GHG特にScope3削減に関わる業務経験 ・化学物質管理の基本知識、法規制（RoHS指令、REACH規制など）の知識。 要求資格 不要 学歴 大卒以上　専攻不問 外国語 専門会話.Q＆A実施可能/600点以上   待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 650万-850万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 想定年収は基本給（月額）:38万〜48万円+賞与（2023年度実績）平均5.7ヶ月分に基づいて算出しております。 ※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 雇用形態 一般社員(試用期間あり)  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市）、テレワーク、遠隔地勤務応相談