障害者

GB2311OPS01B　(障害者)　GBS/BPR推進メンバー

職務内容／Job duties ■グローバル・ビジネス・サービス本部はビジネスプロセス変革をリードし、『生産性＝価値を創造する力』を最大化するグローバルオペレーションを実現することを目指しています。そのため横河グループ・グローバルの間接業務の構造改革を行い、オペレーションの効率化、戦略機能の強化を実現します。その手段として、社内業務の集約・共通化・アウトソース・デジタル化等の施策を推進しています。 ■BPR推進部はデジタル技術を活用したビジネス・プロセス・リエンジニアリング(BPR)を通して業務フローを抜本的に見直し、業務を再構築する基盤を提供します。ロボティック・プロセス・オートメ―ション(RPA)・AIやワークフローシステムの活用による業務自動化・効率化、プロセス・マイニングやビジネス・インテリジェンス(BI)ツールによる業務分析を可能にします。 ■最新のテクノロジーに触れながら、グローバルに活躍する機会の多い部署です。フラットな組織で経営層にも近く、会社のデジタル・トランスフォメーション(DX)を目の当たりにでき、やりがいのある仕事です。 応募条件　 障害者手帳をお持ちの方 サポートなしで業務が可能な方 ８：３０〜１７：１５で業務可能な方 業務内容 【正社員　デジタル・BPR推進担当】 ■社内間接業務の自動化・効率化プロジェクトをリード・企画・推進します。デジタル化についての啓蒙、業務課題の明確化、改善機会の発掘、最適なソリューションの提案、要件定義、開発プロジェクトの管理、導入支援をチームで協力しながら行います。実務の中心的なメンバーとして自律的に活動することが求められます。 ■インド・ヨーロッパ・東南アジアの業務集約拠点と業務内容について議論したり、インド他オフショア開発拠点とシステム要件定義やサポートのための指示を行ったりするため、メール・チャット・ウェブ会議を使った英語でのコミュニケーションを行います。 ■残業や出張は基本的に想定しておりませんが、本人の希望や都合、業務のタイミングを考慮して検討します。 想定残業時間 ほぼ残業の見込みはありませんが「一切残業は発生しない」ということではありません。 出張 なし　適宜業務に応じて 定年 60歳まで   応募資格／Qualifications 経験・知識・スキル（必須） 下記いずれか ・経営企画等での業務改善経験 ・デジタルツール等を駆使した業務改善経験 経験・知識・スキル（あれば尚可） プログラミング経験 情報システム部門・IT部門またはSI業界業務経験（3年以上） 要求資格（あれば尚可） 情報処理技術者（ITストラテジスト） ITコーディネータ CCBA/CBAP PMPまたは情報処理技術者（プロジェクトマネージャ） 学歴 大卒以上　専攻不問 外国語 ビジネス会話可能/700点以上   待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 550万-750万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 想定年収は基本給（月額）:32万〜44万円+賞与（2023年度実績）平均5.7ヶ月分に基づいて算出しております。 ※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 雇用形態 一般社員(試用期間あり)  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市）、テレワーク、遠隔地勤務応相談