ITエンジニア（情報システム）

IT2511GAD12B　次世代ERP導入メンバー（データマネージメント）

職務内容／Job duties 当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。 情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、 2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。 パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。 また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。 当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。 現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 業務内容（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。 次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【データマネージメント】領域を牽引いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。SAPを使った業務プロセスで発生したマスタ、トランザクションデータを管理し、周辺システムへのデータ提供ポリシーを定義し、提供プログラムを作成し、公開していく、これがメインミッションとなります。 弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラ/統計情報レポート/データマネージメントと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、 今回はそのうちデータマネージメント領域(SAPのBWモジュールなど)をご担当いただく方を募集します。 想定残業時間 30時間程度　恒常的に残業あり 出張 特になし、適宜業務に応じて  応募資格／Qualifications 経験・知識・スキル（必須） ・データ管理関連のシステム導入経験　※SAP製品に限りません。SAP製品以外の経験でも可 ・プロジェクトリーダー経験 ・コミュニケーション能力 ・英語でのメール・会話の連携ができるスキル ◆英語の業務利用頻度：文章中程度、会話少ない 経験・知識・スキル（あれば尚可） ・SAP導入もしくは運用における実務経験　※ABAP開発経験は必須ではないが、Debug調査は必須スキル ・SAPシステムの保守運用経験 ・SAP以外のERP導入経験 要求資格（必須） ・英語初級レベル以上　(例：TOEIC：500点以上) 要求資格（あれば尚可） ・SAPコンサル資格（SD/MM/FI/CO/PP/PS/CS/MDG/BW 他） 学歴 大卒以上（専攻：不問) 外国語 英会話：ビジネス会話可能 英文：ビジネス文書可能 TOEIC：500点以上、目安のため必達ではない  待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 620万-770万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 想定年収は基本給（月額）:32万〜45万円+賞与（2025年度実績）平均6.4ヶ月分に 基づいて算出しております。※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。 それまでは会社規定による定額での支給となります。 雇用形態 正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・面接にかかわるすべての交通費は応募者負担とする。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務応不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）