企画（経営・事業企画）

IT2604IPC01B　DX人財開発推進　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 【募集背景】 2024年8月、グローバル全体のDX人材育成を加速するため新設された部署です。2025年6月に育成プログラムを全社に展開し、各種トレーニングの実施を開始しています。今回、受講データやフィードバックを分析し、既存トレーニングのさらなる改善、新領域の開拓を行うため、新しいメンバーを募集します。 ※参考：グローバルDX人財開発プログラム「Yokogawa Xcelerate」https://www.yokogawa.co.jp/about/careers-j/yokogawas-employee-development/#%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0 【配属組織の概要】 ◆IT戦略本部IT企画センターについて IT戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っており、その中でIT企画センターは日本・海外主要10拠点のIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、グローバルPMO、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。 ◆DX人財開発課（配属組織）について （日本）マネージャー 1名、担当者 2名 配属先となるDX人財開発課では、グローバル全体のDX人材育成推進の為、日本・海外主要10拠点のIT及び人事の責任者と連携しながら、各種施策の企画・実行を行っています。トレーニングのデリバリーを行うインドのメンバー（アシスタントマネージャー 1名、担当者1名）と密に連携しながらトレーニングを実施しています。 【働き方】 経験者を積極的に採用しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 経験者採用された方もフェアに、オープンに受け入れる組織ですので、ご自身の専門性、過去の経験や知見を活かし、主体的にキャリアアップを目指せます。また、テレワークやフレックスタイム制度など、働きやすさに関する制度は整備されています。グローバルな活動を効率的に遂行するため、オフィスワークとテレワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） 【主な業務内容】 ・日本・海外主要10拠点の要望及び、グローバル全体の各種トレーニングの受講データを解析・調査し、最適な教育戦略策定、施策検討をします。 ・各国の教育組織や関連するビジネス主体と協力し、グローバルな教育施策を推進します。 ・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画・制作を行い、社員の学びをサポートします。 ・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。 ・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。 【期待する役割】 ・チームメンバーをリードし、主体的に業務遂行して頂くことを期待します。 ポジションの魅力とキャリアパス 【ポジションの魅力】 ・グローバルな組織で、英語力を生かせます。 ・新しい企画にもどんどん挑戦可能です。 ・最新のテクノロジーを業務を通して学べます。 【キャリアパス】 社内IT、人財開発どちらにも進めるキャリアパス。 英語利用の具体的場面と使用頻度 ・インドとの定例会議（1時間/週） ・メール、チャット、SNSでのコミュニケーション（毎日） ・その他、不定期に会議 ・海外出張（担当する業務により不定期） 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：2回／年　海外：2回／年 在宅頻度（テレワーク） 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴と専攻（必須） 高専・短大卒以上 要求経験と必要年数 ■歓迎要件 ・会社のDX推進に携わった経験 ・グローバル組織で働いた経験 ・オフショア（インド）のプロジェクト管理経験 ・データドリブンなプロジェクト推進に対する意欲 資格/専門知識/b> 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 ■歓迎要件　 リーダー経験：３年以上 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ■絶対要件　日常レベル ■歓迎要件　ビジネスレベル その他の条件 ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き業務を遂行できる協働性と高いコミュニケーション力 ・グローバルな組織/環境において、多様性を受け入れられる柔軟性  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　630万円〜770万円　月額35万円〜47万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）