マーケティング（ビジネス開発）

YP2605CONC11B　制御機器のマーケティング業務（プロモーション・展示会企画）　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■採用背景： 昨年末に発売した新製品（インテリジェントエッジコントローラーA8）の販売拡大推進のため、増員での募集となります。 また、リーダー候補として組織を牽引頂ける方を募集致します。 ■配属先について： コントロールセンター エッジソリューション統括部 商品企画部1課への配属を想定しております。 商品企画部はPLCや産業用記録計、小型調節計のような制御機器のビジネス及び商品の企画や、販売推進といった業務を担っております。4つの課に分かれており、1課はPLC製品に関わる企画・販促を実施しております。 ※メンバー構成：６名（シニア３名、プロパー40代、中途30代、パートナー１名） 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■業務内容 ・新製品の販売拡大に向け、自ら企画を立案し、関係部門（営業・開発・海外拠点）と連携しながら形にしていく役割です。 ・展示会や販促コンテンツについては、コンセプト設計から訴求内容の検討まで主体的に関与していただきます。 　- 半導体製造装置メーカーを中心とした装置メーカーへの新規顧客開拓 　- PLC製品に関する販促活動（展示会企画、リードジェネレーション、メルマガ配信　等） 　- 営業活動に対する支援（営業に向けた製品説明、提案資料の作成、販促資料の作成） 　- 顧客からのニーズ収集、整理 　- 代理店や顧客に対する製品サポート 主に新製品（A8）に関する国内向けの販促活動をお任せ致します。年に1度、大きな展示会への出展があり、その展示会におけるテーマ検討や訴求方法の企画、営業部門との連携といった、展示会企画業務をお任せいたします。また、営業活動の支援となる販促資料の作成や、営業と商談に同席し、製品に関する課題やニーズを収集し、販促活動に反映・改善頂く業務も担って頂きます。 ポジションの魅力とキャリアパス ■やりがい： 入社後は製品の販促業務をメインにお任せしますが、同じ組織内で、新製品の企画開発も担っておりますので、将来的には製品企画にも携わって頂くことが出来る環境です。顧客から頂いた意見を製品に直接反映しながら企画・開発を進めて頂きます。また、プロダクトライフサイクルに一貫して携われる部署となりますので、幅広い知識や経験を身に着けることが可能です。 「製品をどう売るか」を考えるだけでなく、「新しい市場をどう創るか」に挑戦したい方に適したポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。販促・プロモーション業務だけでなく、徐々に業務の幅を広げて頂き、将来的には商品企画・開発にも携わって頂きながら、組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しております。 英語利用の具体的場面と使用頻度 頻度は多くないが発生する（世界拠点に向けた案内・提案資料作成のため。文書でのやり取り。） 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：10回／年　海外：０回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 （下記いずれかに該当する方） ・BtoB向けの商品プロモーションの経験をお持ちの方 ・展示会企画に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・商品企画、サービス企画の経験をお持ちの方 ・制御製品に関する知見をお持ちの方 ・英語力（目安：TOEIC600点以上） 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 不問 英語 ■歓迎要件　日常レベル/TOEIC 600相当 日本語 ■絶対要件　日常レベル ■歓迎要件　ビジネスレベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　510万円〜660万円　月額29万円〜41万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）