IT/OTエンジニア

DSo2605GPD01B　安全計装システム(SIS)エンジニア　リーダー

職務内容／Job duties 【募集背景】 1) 当センターは、 当社がグローバル展開している制御システム事業における各種業務プロセスおよび成果物の品質向上と業務効率改善のための施策を、ヘッドクオーター（HQ）の責務として企画、開発、実現、管理、運営、推進しています。 2) 配属予定部署の課においては現在在籍２名、５０代１名（管理職）、６０代１名です。当該上位組織であるセンターでは管理職含め全体で３０名、非管理職は２０代３名、3０代７名、４０台代４名、５０代４名の構成です。当センター担当業務の特性上、管理職および４、５０代の割合が比較的高くなっています。 3) 社内公式サーベイ（匿名）の結果において、大部分の在籍者から『働きやすい職場』として評価されています。主な理由として、GW・夏休み・年末年始の３大連続休暇制度および有給休暇の取りやすさ、テレワークの活用、心理的安全性、グローバル規模な業務へのやりがいなどが挙げられます。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） 4) 当社システム事業のコア製品である自社製安全計装システム（SIS）を対象に各種施策を担当していただきます。担当業務の遂行においては、プロセス産業および計装、制御・安全計装システム、機能安全に関する技術的経験と知識、およびシステムプロジェクトのマネジメント（QCD管理）経験と知識が求められます。 5) 業務遂行においては 在ヘッドクオーター（HQ）のリーダーとして、横河グループ海外拠点および社内外関連部署との協議、折衝、協業が必須となります。特に横河グループ海外拠点およびプロジェクトへの定量的・定性的両面での貢献が期待されます。 6) 実務リーダーとして、また将来のキャリアパスに鑑み、期待される人物像は当社の人材評価基準に準じます。 ポジションの魅力とキャリアパス 7) 担当業務の遂行において求められる当社独自のスキルや経験（製品、業務ロセス、規定等）は、主に社内トレーニングやOJTを通じて継続的に習得、積み重ねして頂きます。 8) 将来は当センターのミッション遂行・達成のための各種施策をけん引する中心人材として、マネジメント層の一翼を担う人材にキャリアアップすることを目指していただきます。本キャリアアップの一環としてグループ海外拠点への赴任も考慮されます。 英語利用の具体的場面と使用頻度 9) 対海外向けのドキュメント、プレゼンテーション、コミュニケーション手段（メール、チャット、会議等）はすべて英語です。使用頻度は一概には言えませんが、会話・文書とも日本語・英語は半々程度になります。 想定残業時間 10時間／月　時期により繁忙期あり 出張 国内：1回／年　海外：1回／年 在宅頻度 基本出社  応募資格／Qualifications 学歴・専攻 ■絶対要件　高専・短大卒以上　工学・理学系専攻 ■歓迎要件　大卒以上　制御・システム工学系専攻 要求経験・スキルと必要年数 ■絶対要件　10年以上 ■歓迎要件　15年以上 資格/専門知識 ■絶対要件 - プロセス制御システムエンジニアリング経験 - 計装知識全般 ■歓迎要件 - 安全計装システムエンジニアリング経験 - 機能安全エンジニア資格 リーダー/管理職経験と必要年数 ■絶対要件　実務リーダーとしての経験３年程度 ■歓迎要件　実務リーダーとしての経験５年程度 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 日常レベルル  待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 年額　740万円〜968万円　月額　40.5万円〜59.5万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）