マーケティング（その他）

YP2606SMKC14B　デジタルプロモーション企画・実行推進　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■ 募集背景 近年、複数製品・市場を横断した施策の増加や、Web/CRM活用の高度化、データに基づく改善の重要性が高まっています。こうした背景から、デジタルマーケティング及びオフラインマーケティングの高度化を推進するための人財強化を目的とした募集です。 ■部門情報 ○当部門は、国内外のデジタルプロモーションの企画・推進、製品情報の発信を担う実行型組織組織で、データと施策が連動するマーケティングを実現し、事業成長に貢献することをミッションとしています。 　・国内外のデジタルマーケティングの企画・推進 　・国内の展示会、Webセミナー、メールマガジンなどプロモーション活動の企画・推進 ○製品事業部・国内外の販売拠点と協働し、本社視点でマーケティングプロモーションの効果最大化を推進している部門です。 ○多様な専門性を持つメンバーが協働しており、風通しがよく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■ 主な業務内容 当社の主力事業を担うプロダクト本部において、デジタルプロモーションおよび、展示会などのオフライン施策を含む各種マーケティング活動について、関係部門と連携しながら企画から実行までを横断的に推進いただきます。 ○デジタルプロモーション関連 ・認知拡大・リード獲得・育成施策のプロモーションキャンペーン企画および運用・支援 ・キャンペーン設計（展示会、Webセミナー、広告、コンテンツ等の統合設計） ・KPI設計および効果検証、改善施策の立案 ・顧客との継続的なコミュニケーション施策の企画・運用（メールマガジン等） ○データ分析・改善サイクルの推進 ・施策/Web/リードデータの分析 ・分析に基づく課題抽出および改善施策の計画・推進 ・PDCAサイクルの実行および定着推進 ○事業部・販売拠点との連携 ・製品事業部および国内外の販売拠点と協働し、マーケティングプロモーションの効果最大化を推進 ■期待する役割 ・チームの一員としての協働に加え、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決をリードする ・社内外の複数ステークホルダーとの調整・合意形成を主体的に推進する ・顧客価値・事業成果を見据え、マーケティング施策の企画立案から実行・改善までを一貫して主導する ・デジタルマーケティング／コンテンツ施策において、実務推進のみならず、方針策定・優先順位付けを担う ・海外拠点や他部門との連携し、グローバル視点での業務遂行 ポジションの魅力とキャリアパス ■このポジションの魅力 ・プロモーション企画と基盤（Web・CRM）の両方に関わり、マーケティングの上流から実行までを一貫して経験可能なポジションです。 ・製品軸・グローバル案件を通じて、事業成長に直結するマーケティングに関与可能 ・データと施策を連動させたマーケティング高度化に携われる ・海外拠点との連携を通じて、グローバルでの実務経験を積むことも可能 ■キャリアパス ・入社後は、プロモーション施策およびWeb/MA活用の実務を通じて、基盤スキルを習得 ・徐々に重点製品キャンペーンや横断プロジェクトの企画・推進など、より大きな施策のリード役へステップアップ ・プロモーション企画・デジタル基盤の両面で専門性を高め、中長期的にはリーダーを担い、マーケティング領域のスペシャリストに成長可能 英語利用の具体的場面と使用頻度 プロモーション施策により、海外拠点との連携が必要な場合には、英語でのコミュニケーションが発生します。 想定残業時間 10時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：2回／年　海外：0回／年 在宅頻度 基本出社  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 ・大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ●デジタルマーケティング、プロモーション施策の実務経験（目安：3年以上） ・Webサイト、コンテンツ、デジタルキャンペーン、展示会等のマーケティング施策において、企画・実行・改善のいずれかに関わった経験 ●BtoBマーケティング経験 ・製造業・ソリューションビジネス等におけるマーケティング経験 ●複数ステークホルダーとの業務推進経験 ・社内部門（営業・企画・開発等）との連携 ・外部ベンダーや委託先のディレクション経験 ●リーダー業務経験 ・小規模チームまたはプロジェクトのリード経験（役割：リーダー/主担当） ■歓迎要件 ●プロモーション基盤設計・改善経験 ・マーケティング基盤（MA/CRM）の設計・改善経験 資格/専門知識 ●基本的なデジタルツール理解 ・マーケティングオートメーション（MA）ツール、CRM" リーダー/管理職経験と必要年数 不要 語学 ・英語　日常レベル/TOEIC 600相当 ・日本語　ネイティブレベル その他の条件 ■ 求める人物像（行動特性） ・企画だけでなく実行・成果創出まで主体的にやり切れる方 ・部門横断での調整・コミュニケーションを前向きに推進できる方 ・データをもとに課題を捉え、改善を継続できる方 ・変化の多い環境において柔軟に対応し、主体的に行動できる方  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　740万円〜960万円　月額40.5万円〜59.5万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）