IT/OTエンジニア

DSo2606CSSC03A　IT/OTセキュリティコンサルタント　マネージャー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ビジネス規模拡大に伴う不足人材の補填 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり） サイバーセキュリティビジネス拡大に向けたサービスデリバリ及び推進チームのマネジメント職として、以下の業務を実施いただきます。 ・セキュリティコンサルティング（リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、SIRT構築、等） ・セキュリティエンジニアリング（ネットワーク構築、SOC構築、インシデント分析、等） ・新規セキュリティソリューションやサービスの企画、機器検証、試行評価 ・社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応　等 ポジションの魅力とキャリアパス ■横河電機のサイバーセキュリティソリューションセンターは、当社お客様のサイバーセキュリティ課題に応えるべく、対策ソリューションの選定・開発の企画から、デリバリを行うために必要なビジネスプロセスや組織の設計・構築推進まで幅広く手がける部門となっています。 ■現在当部では、世界的なIT/OT（OT:Operationnal Technology）セキュリティニーズの拡大とお客様の期待に応えるため、本業務を共に担っていただけるメンバを募集しています。当部では、世界180以上の拠点で活躍するセキュリティ担当者を相互につないだ仮想チームを運営し、当社のサイバーセキュリティビジネスを支えています。そこにはCISSPやGISCP等の有資格者、IEC62443といった国際標準の標準化活動関係者に加え、セールスやアーキテクト、エンジニアが参加し、日常的にノウハウを交換しあっています。経験値の交換とビジネス拡大に向け、このような場を提供することに加え、そこから共通課題を見出し解決を図ること、集約されたナレッジを共通知識化し社内外に広く発信することでケーパビリティやプレゼンスを向上させること等も、HQとしての代表的な仕事の1つです。 ■このような背景から、当部では、サイバーセキュリティの技術的知識に留まらず、戦略的思考、ネットワーキング、柔軟な対応力といった多様なスキルを重視しています。これまでに培った経験や専門性を活かしながら、新たな領域に挑戦し、キャリアをより豊かにしてみませんか？当部の職場は、個人が持つタレント性を活かしつつ、仲間と創造的に働き、多様な経験を積み重ね、ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多い職場であると考えています。 ■当部には中途入社の社員もおり、中途社員の方でも働きやすい環境です。また、子育て中の男性・女性ともに多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 英語利用の具体的場面と使用頻度 ・頻度：オンラインミーティング、メール、対面での会話のいずれもあり（業務全体のおおよそ3割 程度） ・対象：主に社内（海外のRHQ（リージョナルヘッドクオータ）だが、ソリューションベンダ、その他外部機関などもあり。 ・会話内容：事業戦略、商況、契約、グローバルミーティングの開催企画　等 ・補足：ネイティブの必要はありません。翻訳ツールの活用も可能です。現状自信がないとしても、現場で働きながら英語力を鍛える意欲のある方、異文化コミュニケーションに対しても前向きな方を求めています。 想定残業時間 10時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：2回／年　海外：2回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 ■絶対要件　高専・短大卒以上　専攻不問 ■歓迎要件　大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 以下の 1) の経験に加えて、2) 〜 4) のいずれかにおいて「主導・リードした経験」または「マネジメント経験」を1年以上有すること。 1) ITまたはOTサイバーセキュリティ分野での実務経験 2) 曖昧なテーマや経営課題から仮説・活動計画を立案し、自ら組織を動かしてプロジェクトを推進した経験 3) 標準・規制・市場動向を踏まえ、自社ビジネスに適した“現実解（実行可能な戦略）”を策定し、事業推進や意思決定をリードした経験 4) グローバル環境において、多国籍メンバーや海外拠点・顧客との要件定義、タフな交渉、コンセンサス形成（合意形成）を主導した経験 ■歓迎要件 ・組織マネジメント経験（数名〜10名程度のメンバーマネジメント、育成、評価の経験） ・予算管理・リソース管理の経験（プロジェクトや部門の収支責任を持った経験） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での海外折衝・ファシリテーション実務経験） ・CISM、CISSP、CISAなどのセキュリティ関連の高度な国際資格 資格/専門知識 サイバーセキュリティ リーダー/管理職経験と必要年数 リーダー/管理職の経験が1年以上 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 日常レベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　900万円〜1300万円　月額60万円〜80万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 管理職（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）