その他技術系

DSo2606ACSC03B　AIガバナンス関連担当　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 YOKOGAWAグループでは、AIの活用が全社および各事業領域において急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。当部署は、AI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進しています。 また、海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上にも積極的に取り組んでいます。 当部署は、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにあり、全社の各部門や海外拠点と連携しながら、スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。 組織規模は17名で、そのうち約70％（12名）は20代〜30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。また、育児等と両立しながら柔軟に働ける環境も整備されています。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。 (1)横河グループにおける関係部門と協働しながら、包括的なソリューション提供 (2)AIガバナンスに必要な機能設計・運用 (3)AIの利用・開発・提供に関するガイドラインの制定 (4)リスクマネジメント体制の構築および実行 (5)海外を含む横河グループに対してYOKOGAWA AI Policyの浸透活動 (6)世の中の法規制ならびに技術の最新動向を継続的にキャッチアップ (7)AIに関連する委員会活動の支援 ポジションの魅力とキャリアパス EU AI Actをはじめとする各国規制に実務レベルで対応し、グローバル企業としての信頼性確保に貢献できます。（実際に法務や外部専門家と連携した対応が進んでいる領域） AI特有のリスク（データ、倫理、サードパーティ等）への対応を通じて、市場価値の高い専門性を身につけられます。 英語利用の具体的場面と使用頻度 当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。 ・日常業務：週数回（週次定例会議・メール） ・開発業務：週数回（海外拠点メンバーとの会議・調整） ・ドキュメント・資料作成：適宜（報告書・規定関連ドキュメント・プレゼンテーション資料） ・海外カンファレンスへの参加：年数回 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：2回／年　海外：2回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 (1)企業において法務やガバナンス関連の業務などに携わる方。 (2)国際標準化規格の運用や策定、品質の認証や管理に関わったご経験のある方。 (3)法規制に関する知識を有している方。 ■歓迎要件 (4)ステークホルダーの多様な意見を傾聴し、コミュニケーションスキルのある方。 (5)不確実性の中でも前進し、問題解決を図れる突破力や推進力のある方。 (6 社内外に浸透させていくための新たな取り組みにも柔軟に対応できる方。 (7)主体性をもち、セルフリーダ―シップを発揮できる自律的な方。 資格/専門知識 ■歓迎要件 生成AIパスポート、G検定（JDLA）、Azure AI Fundamentalsなど リーダー/管理職経験と必要年数 不問 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ■絶対要件　ビジネスレベル 外国籍の方には日本語能力試験(JLPT)N1レベルを希望 ■歓迎要件　ネイティブレベル その他の条件 下記の人物像を想定しており、バリバリ全社規模のAIガバナンスを遂行できるイキの良い方を希望します。 ・抽象度の高い課題に対して自ら課題設定を行い、主体的に推進できる方 ・困難な状況においても粘り強くやり抜く突破力・実行力を有する方 ・多様なステークホルダーの意見を尊重し、傾聴できる方 ・新たな領域や取り組みに対して柔軟に挑戦できる方 ・主体性をもち、セルフリーダーシップを発揮できる方  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　630万円〜770万円　月額35万円〜47万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）