製品開発（ソフト）

DSo2606OPDC02B　産業用制御システム ソフトウェア開発　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 【募集背景】 ソフトウェア開発は多様化・複雑化しており、自開発部署のみではなく、他部署、他社と連携して効率的に開発を進める必要があります。そのスコープは国内に限るものではなく、社内外の海外開発組織の力を有効活用することが求められています。 このような背景から、海外開発組織と連携して開発を実施・リードすることができる人財を募集します。 また、次期リーダー候補として、メンバーの教育、プロジェクトリードをして頂くことも期待しております。 【部門情報（ミッション・人数/年齢構成・特徴/雰囲気）】 ミッション：制御システムソフトウェア開発です。製品開発における要件定義から設計、実装、検証、保守を一貫して担当しております。 人数：19名 年齢構成：20代 4名 　30代 5名 　40代 5名 　50代 5名 雰囲気：若手からシニアまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが行われています。立場に関係なく意見を発信しやすく、相互に尊重しながら議論できる、風通しの良い職場です。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり） 開発の中核メンバーとして、制御システムのソフトウェア製品開発に関する以下の業務を担当いただきます。 特にお任せする領域は要件整理・仕様検討・基本設計といった開発の核となる領域で、詳細設計や実装・検証などはメンバーに割り振りながら、プロジェクト管理も担って頂くことを想定しております。 また、案件によっては自部門だけでなく、海外の開発部門との連携も発生しますので、グローバル開発のプロジェクトもリードしていただきます。 【開発】 Linux/Windowsアプリケーションの開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般：要件整理、仕様、設計、実装、検証、保守) 【海外連携開発】 社内海外拠点や技術提携先サードパーティーベンダーと連携したソフトウェア開発を実施・牽引していただきます。 【マネージメント】 リーダーの補佐役として、ソフトウェア開発のプロジェク管理および組織活動としてのメンバーマネジメントを実施していただきます。 ポジションの魅力とキャリアパス 開発の中核メンバーとしての採用となりますが、活躍次第でリーダー（係長相当）、さらには管理職として開発を牽引していただくことを想定しております。 製品開発において、要件定義〜保守まで一貫して担当頂けるポジションです。また、ミッションクリティカルでライフサイクルが長いことが製品の特徴となりますので、長きに渡って製品に携わっていただけます。 英語利用の具体的場面と使用頻度 社内海外拠点開発メンバーや、技術提携先サードパーティベンダー（海外）との間で、メールやチャットを使ったコミュニケーションを日常的に実施し、業務を遂行します。 週次のオンライン会議、また年2回程度の対面（出張）での会議参加を想定しています。 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：1回／年　海外：2回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） C/C++によるソフトウェア開発経験 Linuxソフトウェア開発経験 海外メンバー（非日本人）との共同開発に意欲があること（経験の有無は不問） ■歓迎要件 ウオーターフォール開発プロセス経験 海外メンバー（非日本人）との共同開発経験 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 リーダーとしてソフトウェア開発を牽引した経験（チームメンバ3人以上） 英語 ■歓迎要件　日常レベル/TOEIC 600相当 日本語 ■絶対要件　日常レベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　630万円〜770万円　月額35万円〜47万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）