IT/OTエンジニア

DSo2606GPD02B　エンジニアリング業務におけるDX推進　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■ 「この作業、もっと良くできるはずだ」その違和感をディジタル技術で“かたち”にします。 横河電機は、堅実なプロジェクト遂行力とシステムインテグレーション力を強みに、生産制御システムの構想から設計、実装、運用まで、プラントライフサイクル全体を支えるトータル・オートメーション・ソリューションを提供しています。 私たちグローバルプロジェクトデリバリーセンター（GPDC）は、世界各地のプロジェクト組織と連携しながら、エンジニアリングプロセスの標準化・品質向上、効率化を推進する役割を担っています。 現在、私たちはエンジニアの手作業や属人的な工夫・経験に多く依存している状態から脱却し、AIやデジタル技術を活用した、再現性と持続性のあるエンジニアリングプロセスへと進化させる取り組みを進めています。 現場の業務を理解した上で課題を技術的に整理し、ツール化・仕組み化によって「エンジニアが本来注力すべき仕事に集中できる」環境をつくる、その変革をエンジニアの立場でリードする仲間を募集しています。 ■ 現場を知るプロフェッショナルが、技術で変革をリードするチーム 私たちの部門は、国内外の拠点と密に連携し、現場のプロジェクト遂行を技術面・プロセス面から支援するグローバルな組織です。30〜50代を中心としたOperational Technology (OT)領域での実務経験を持つエンジニアが在籍し、計装・制御・IT技術などそれぞれの専門性を活かして活動しています。 「現場で本当に使えるか」「エンジニアの本当の悩みは何か」を重視し、課題の洗い出しから、技術検討、検証、グローバル展開までを一気通貫で担う点が特長です。 年齢や性別に関わらず専門性を発揮できる環境があり、女性エンジニアもキャリアを継続しながら業務の中核として活躍しています。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■ 業務内容 国内外のプロジェクト現場と密に連携し、エンジニアリング業務における課題を構造的に整理した上で、AI・データ活用・自動化などのデジタル技術を用いた改善・DX施策を企画・推進していただきます。 現場起点での課題発見から、仕組み化・標準化、グローバル展開までを一貫してリードするポジションです。 ・国内外拠点のエンジニアと協働し、エンジニアリング業務プロセスの現状分析および課題の可視化・構造化 ・AI・データ活用・自動化等、適切な技術を選定し、改善コンセプトおよびDX施策の企画立案 ・現場エンジニアと連携しながら、要件定義、プロトタイプ検証、イテレーションによるソリューションの高度化を推進 ・開発パートナーや社内IT部門と協働した、ツール・仕組みの開発推進 ・現場導入時の展開計画立案、ユーザ定着支援、改善効果の確認とフィードバック反映 ・有効性が確認されたソリューションの標準化およびグローバル拠点への展開推進 ■ 期待する役割 ・エンジニアリング業務におけるDXテーマを主体的に定義し、優先度付けから実行までをリードする推進役 ・国内外拠点の現場エンジニアと信頼関係を構築し、「現場で本当に使われる」仕組みづくりを主導 ・技術的な観点と業務プロセスの両面から関係者をつなぎ、合意形成・ファシリテーションを担うハブ的存在 ・開発パートナーや社内関係部門と協働し、持続的・再現性のあるエンジニアリングプロセスの確立に貢献 ・グローバル展開を見据えた標準化・横断施策を通じ、全社的な生産性・品質向上を牽引 ポジションの魅力とキャリアパス ■ ポジションの魅力 ・エンジニアリング現場の課題を起点に、「本当に使われるDX」を自ら構想し、形にできるポジションです。 ・課題整理から要件定義、現場導入、標準化・グローバル展開までを一貫してリードできます。 ・OT（制御・エンジニアリング）領域 × DX × グローバルという、希少性の高い経験を積むことができます。 ・技術力だけでなく、構想力や関係者を巻き込む力が正当に評価されます。 ・将来的には、エンジニアリング変革を担う中核人材としてのキャリアを築けます。 ■ キャリアパス例 ・DX・エンジニアリング領域のスペシャリストとして専門性を高める ・組織を率いて変革を広げるマネージャ 英語利用の具体的場面と使用頻度 日常的に英語を利用する場面があります。 ・ドキュメントの作成 ・技術文書読解 ・メール・チャットなどのコミュニケーション ・海外拠点からのヒアリング、業務に関するテーマのディスカッション ・対面またはオンライン会議におけるファシリテーション （流暢さよりも「業務で使う意欲・経験」を重視） 想定残業時間 10時間／月　時期により繁忙期あり 出張 国内：0回／年　海外：2回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴・専攻 高専・短大卒以上　専攻不問 要求経験・スキルと必要年数 ■絶対要件 ・プロジェクト型業務における設計・構築・導入等の実務経験（5年以上） ・業務プロセスを理解し、改善・自動化の観点で課題整理ができること ・AIや自動化技術を業務に適用した経験、または強い関心と主体的な学習経験 ・ネットワーク・クラウドサービス・データ処理など基本的なIT知識 ■歓迎要件 ・グローバルプロジェクトまたは英語での業務経験 ・AI・自動化技術を用いた業務改善またはPoC経験 ・ソフトウェア開発・開発管理経験 ・製造業・プラント・社会インフラ領域での計装・制御システムエンジニアリング経験 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 リーダー経験2年以上 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ■絶対要件　日常レベル ■歓迎要件　ビジネスレベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 年額　740万円〜960万円　月額　40.5万円〜59.5万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務応相談、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）