製品開発（エレキ）

YP2607SSC21B　重合反応プロセス向け自動連続測定システム開発エレキエンジニア　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■募集背景 YPHQ SSC アナライザー事業部 ACOMP課では、重合反応プロセス向け自動連続測定システムの商品開発を担っています。 事業拡大およびロードマップを推進するにあたり、 エレキ（電気・電子）設計領域でリーダーシップを発揮いただける中堅エンジニアを募集します。 中期計画ではACOMPを成長分野と位置付けており、YFA（Yokogawa Fluence Analytics、アメリカ支社）との 技術連携を含むグローバルな商品開発体制の強化を図っています。 ■部門情報 ・所属：YPHQ SSC アナライザ部 ACOMP課 ・課長1名（40代）、課員3名（50代1名・30代2名） ※入社経路：新卒入社2名／中途入社2名 ・特徴：商品企画・開発・サービス・グローバル連携を一気通貫で経験できる職場。少人数チームのため、専門性に閉じず、商品ライフサイクル全体に関わることが可能です。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■業務内容 プロセス分析計（ACOMP製品群：液体／ガス分析計等）のエレキ（電気・電子）設計業務に従事いただきます。 ・新商品およびリビジョンアップのアナログフロントエンド回路設計（IVアンプ、フォトダイオード検出器インターフェース、ADコンバータ周辺回路、電源・ノイズ対策） ・要求仕様の取りまとめ、回路設計、基板（PCB）設計、回路シミュレーション、図面化 ・試作・評価、量産立ち上げ、品質改善活動 ・LVD／EMC／本安防爆等の規格対応 ・国内外の協力会社・調達・製造拠点との連携 ・YFA(アメリカ)をはじめとするグローバル開発拠点との技術連携 ■期待する役割 エレキ設計テーマのオーナーとして、要件整理から量産立ち上げまでをリードする。 ポジションの魅力とキャリアパス ■ポジションの魅力 本ポジションでは、プロセス分析計（ACOMP製品群）のエレキ（電気・電子）設計において、要件定義から設計・試作・評価・量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを一気通貫で担当いただきます。少人数チームのため担当範囲が広く、比較的早い段階から上流工程や意思決定に関与できる点が特徴です。 また、ACOMPは当社の中期成長領域に位置付けられており、事業拡大に直接貢献する製品開発に携われる点も大きな魅力です。 YFA（米国）をはじめとするグローバル拠点と連携した開発を進めることで、国際的な技術コミュニケーション能力を実務を通じて高めることができます。 さらに、分析計特有のアナログフロントエンド設計や検出器インターフェース、EMC・防爆等の規格対応など、一般的なエレキ設計に留まらない複合的な技術領域に携わることができ、専門性の深化と市場価値の向上につながります。 ■キャリアパス 本ポジションでは、まずエレキ設計担当者として、要件整理から量産立ち上げまでを主体的にリードいただくことを期待しています。 その後は、ご志向や適性に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。 スペシャリストパス 　分析計・アナログ回路・規格対応などの専門性を深め、製品開発の中核技術者として活躍 マネジメントパス 　チーム運営や人材育成を担うマネージャーへステップアップ いずれのパスにおいても、グローバル開発環境での経験や一気通貫の製品開発経験は、将来的なキャリアの大きな強みとなります。 英語利用の具体的場面と使用頻度 グローバル開発・サービス拠点（アメリカ）との技術ディスカッション、海外協力会社との仕様調整、技術資料の作成・レビューにおいて英語を使用します。 頻度：週２回程度のオンライン会議、技術メール・資料作成は日常的に発生。 ※英語は完璧さよりも、関係者と合意形成し物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。 想定残業時間 30時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：3回／年　海外：6回／年 在宅頻度 基本出社  応募資格／Qualifications 学歴・専攻 ■絶対要件　大卒以上　理工系学部（電気工学／電子工学／情報工学 等） ■歓迎要件　院卒（修士）以上 要求経験と必要年数 ■絶対要件 【いずれか必須（目安：5年以上）】 ・回路CAD／基板（PCB）設計CADを用いたアナログ回路設計／基板設計の実務経験 ■歓迎要件 ・分析計、計測機器、産業機器、または精密機器におけるアナログフロントエンド回路の設計実務経験（フォトダイオード受光回路、低ノイズIVアンプ、ダイナミックレンジ設計、ADコンバータまでを含む） ・SPICE等の電子回路シミュレータ使用経験 ・量産品の設計から立ち上げまでの一連の経験 ・LVD適合設計。 ・EMC設計（ノイズ対策／規格対応）。 ・本安防爆設計。 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 不問 英語 ■絶対要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 ■歓迎要件　ネイティブレベル/TOEIC 800相当 日本語 ネイティブレベル その他の条件 チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　740万円〜960万円　月額40.5万円〜59.5万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社武蔵野（自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）