営業・販売推進

ES2609BS02B　グローバル事業管理（経営基盤強化・業務改革）　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■募集背景 エネルギー＆サステナビリティ (E&S) 事業本部では、海外事業の拡大・多様化に伴い、グローバルでの事業運営を支える事業管理機能の重要性が高まっています。 事業管理課では、事業計画・業績管理、グローバル会議体運営、各種管理業務（経理業務、報告業務など）、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営を支える幅広い業務を担っています。近年、事業運営の高度化や関係部門・海外拠点との連携強化が求められる中、一部業務においては担当者への知見集中や属人化が課題となっています。 今後は、業務の継続性向上に加え、業務プロセスの標準化・効率化や、より付加価値の高い事業管理活動を推進していくため、既存業務の運営を担いながら改善活動にも主体的に取り組める人材を募集します。 ■部門情報 事業管理課は、E&S事業のグローバルな事業運営を支える組織です。 経営層、事業部門、コーポレート部門、海外拠点など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業計画・業績管理、会議体運営、DX推進、ガバナンス管理など、事業運営に関わる幅広い業務を担当しています。 特定の機能に閉じた専門組織ではなく、事業全体を俯瞰しながら組織横断的な課題解決を推進することが特徴です。 また、日々の運営を担うだけではなく、業務改善の仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、変化を前向きに捉えながら挑戦できる風土があります。 ■人数構成 課長1名（40代）、課員5名（60代2名・50代1名・40代1名・30代1名） ※入社経路：新卒入社2名／中途入社4名 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■業務内容 E&S事業のグローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当いただきます。具体的には、 ・グローバル会議体の企画・運営 ・事業計画および業績管理に関する運営支援 ・事業運営に関する各種レポート・資料作成 ・DX・業務改革施策の推進 ・ガバナンス関連業務の運営 ・各種管理業務の標準化・改善活動 ・海外拠点および関係部署とのコミュニケーション・調整 などを担当いただきます。 ■期待する役割 本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、 ・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う ・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する ・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。 ポジションの魅力とキャリアパス ■ポジションの魅力 本ポジションでは、事業運営の最前線に近い立場で、グローバル事業を支える様々な業務に携わることができます。 特定の専門領域に限定されず、 ・経営管理 ・グローバルプロジェクト運営 ・DX・業務改革 ・ガバナンス など幅広い経験を積むことができるため、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。 また、海外拠点の幹部層や各部門責任者との接点も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学べる環境です。 ■キャリアパス 事業管理業務を通じて、経営管理や事業運営の知見を幅広く習得することができます。 中長期的には、事業運営を横断的に理解する中核人材、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 英語利用の具体的場面と利用頻度 ■利用場面 ・海外拠点とのメール・チャットによるコミュニケーション ・グローバル会議体の運営 ・英文資料・レポートの作成およびレビュー ・海外拠点向け説明資料・アナウンス作成 ・海外メンバーとの会議参加・ファシリテーション ・E&S事業本部内のノンネイティブのメンバーとのコミュニケーション ■使用頻度 ・英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。 ・メールやTeamsチャットはほぼ毎日使用し、グローバル会議への参加・運営についても定期的に行います。 ・高度なネイティブレベルの英語力よりも、海外メンバーと円滑に業務推進できる実践的なコミュニケーション力を重視します。 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：0回／年　海外：0回／年 在宅頻度 基本出社  応募資格／Qualifications 学歴 大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ・社会人経験8年以上を目安 ・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験 ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・英語を用いた業務経験 ■歓迎要件 ・グローバル組織での業務経験 ・海外拠点との業務調整経験 ・DX・業務改善・業務標準化の経験 ・データ分析やレポーティング業務の経験 ・会議体運営やプロジェクト事務局経験 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 不問 英語 ■絶対要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 ■歓迎要件　ネイティブレベル/TOEIC 800相当 日本語 ネイティブレベル その他の条件（あれば尚可） チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　630万円〜770万円　月額35万円〜47万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）