ITエンジニア（情報システム）

IT2609DX05B　グローバルSoE領域のITポートフォリオ管理　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■ デジタルトランスフォーメーション促進の中核を担う仕事 現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。 CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合と CRM(Salesforce), Adobe CMS, Workday, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。 これらSoE（システム・オブ・エンゲージメント）製品を活用したDX推進活動を横断する形で、プロジェクト・予算・ガバナンスなどをコントロールするチームとしてDX IT Planningチームが編成されています。 ■人数と仕事の規模感 部署内の社員は10名程度ですが、その先にいるベンダーや海外事業所のメンバーを含めると40-50人のメンバーがおります。 本ポジションは各プロジェクトやサービスをとりまとめるプロジェクトマネージャーや課のマネージャー5〜6人と主に連携する業務となります。 ■特徴 業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となります。 英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。 日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度のの日本語が必要です。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■グローバルDX推進をミッションとする部署のロードマップの設計およびITポートフォリオ管理、PMO的な役割を担当 ・Salesforce、Adobe CMS、Workday、CPQなどのグローバル展開を支える長期ロードマップ管理 ・IT投資、運用費、リソース、能力、ROIの横断管理 ・月次・四半期の予実差異、コスト超過、リソース不足の可視化 ・SLA、契約、請求、チャージバックのプロセス整備 ・経営層向けレポーティング ・教育、ガイドライン、コミュニケーション戦略の策定 ・AIやデジタルワークフローによる部門内バックオフィスの自動化 ポジションの魅力とキャリアパス グローバル横断のプロジェクトを横断管理する本ポジションから始めて、将来的に各プロジェクトにPMやSEとして参画したり、 IT標準化やガバナンスのエキスパートになるキャリアを築くことが出来るポジションとなります。 監査やセキュリティほどコントロール側に重きを置くわけではない、現場に軸足を置きつつPM志向、管理志向をお持ちの方に向いているポジションです。 英語利用の具体的場面と使用頻度 業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となりますので、 英語に対する抵抗感のない方（ある程度業務で使用しており、さらに向上させたい）である必要があります。 日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度の日本語が必要です。 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：0回／年　海外：0回／年 在宅頻度（テレワーク） 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴と専攻（必須） ・大卒以上（専攻　不問） 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ・ITプロジェクト管理の実務経験を有すること ・グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験があること ・デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング経験を有すること ■歓迎要件 ・グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験を有すること ・KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験を有すること ・グローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験を有すること 資格/専門知識 ■歓迎要件 PMP、ITILなどのIT管理に関する資格 リーダー/管理職経験と必要年数 不問 英語 ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ネイティブレベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　630万円〜770万円　月額35万円〜47万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）