マーケティング（ビジネス開発）

ES2609BS03B　原子力事業推進　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 エネルギー＆サステナビリティ事業本部では、YOKOGAWAが長年にわたり培ってきた計測・制御・情報技術と、それらに対する世界的な信頼を基盤に、パートナーとの共創を通じて、地球環境に優しいエネルギーバリューチェーンの構築に取り組んでいます。 マーケティング戦略部では、原子力事業が将来の収益の柱となるよう、グローバルの事業創出および事業拡大を推進しています。原子力分野は、エネルギー安全保障やCO?排出量削減の観点から世界的に期待が高まっており、当社としても重点的に取り組んでいる事業領域です。その代表的な取り組みとして、2026年2月、Rolls-Royce SMR Ltd.（英国）の小型モジュール炉（SMR）向けデータ処理・制御システム（DPCS）を提供する戦略的協業契約を締結しました。制御システムは発電所の中枢神経とも言える存在であり、世界展開を目指すRolls-Royce SMRの実現を支える中核技術として、重要な役割を担います。（2026年2月2日発表プレスリリース https://www.yokogawa.co.jp/news/press-releases/2026/2026-02-02-ja/) 本求人では、このような原子力事業の拡大フェーズにおいて、輸出管理、各国の規制・規格、社内方針・規定等を正しく理解し、将来の原子力プロジェクトを牽引する中核人財として活躍いただける方を募集します。 部署は8名（20代〜40代）で構成されており、その半数がキャリア採用メンバーです。社内で専門性を培ってきたメンバーと、多様な経験を持つキャリア採用メンバーが融合し、それぞれの強みを発揮しながら目標達成に取り組んでいます。事業拡大に伴い新たな挑戦の機会も多く、メンバー同士が支え合い、知見を共有しながら成長できる風土があります。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） 原子力事業の中核人財として海外拠点や社内関係部門と連携しながら、事業推進をリードしていただきます。本社の立場から全体最適の視点を持ち、原子力特有の安全・品質要求、各国規制、技術要件を踏まえながら、海外拠点からの多様な要請に対して主導的な支援を行います。今後、グローバル展開、標準化・量産化、国際認証への対応が進む中で、個別課題の解決に加え、将来を見据えた仕組みや事業基盤の構築を推進し、原子力事業の持続的な成長を牽引していただきます。 ＜業務内容＞ 　‐海外拠点の営業活動を支援し、原子力引き合いにおける審査・リスク評価、輸出管理、契約対応を実施 　‐原子力事業に関する社内ルールやガイドラインの整備・運用を通じて、グローバル展開を支える事業基盤を構築 　‐原子力向けソリューション・プロダクトの市場開拓および顧客価値を創出 　‐市場・競合・規制動向の分析を通じて、新たな事業機会の創出および事業戦略の立案に貢献 ポジションの魅力とキャリアパス 原子力特有の品質・安全要求、各国規制、技術要件への対応に加え、海外拠点との協働を通じて高度な専門性を身につけ、当社原子力事業におけるキーパーソンとして成長することができます。前例の少ない挑戦的な領域だからこそ、難易度の高い課題に直面する場面もありますが、それらを乗り越えながら、自らの手でグローバルな事業を創り上げていく大きなやりがいがあります。世界を舞台に、原子力という社会的意義の高い分野で、専門性と事業推進力の双方を磨きながら活躍できるポジションです。 英語利用の具体的場面と使用頻度 海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：6回／年　海外：1回／年 在宅頻度（テレワーク） 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴と専攻（必須） 大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 原子力のプロジェクトマネジメント経験5年以上 資格/専門知識 ■歓迎要件 海外原子力の規制、規格に関する知識 リーダー/管理職経験と必要年数 ■絶対要件　リーダー経験および年数：3年以上、規模感は不問 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC　600相当 日本語 ■絶対要件　ネイティブレベル その他の条件 原子力プラントメーカーのご経験者を優先させていただきます。ただし営業職ではございません。 原子力プロジェクト経験をお持ちの方のご応募を希望しております。  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　740万円〜960万円　月額40.5万円〜59.5万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）