その他技術系

DSo2610SDC06B　製品セキュリティ認証・法規制対応　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■募集背景 サイバーセキュリティを取り巻く環境が大きく変化する中、産業システムにおいても製品の設計・開発段階からセキュリティを組み込み、その実現を客観的に示すことの重要性が高まっています。 私たちのチームでは、認証や各国の法規制で求められるセキュリティ要件を分析し、製品の具体的な設計・実装要件へ落とし込み、開発部門と協力して製品として実現する活動を製品横断で行っています。 今回募集するのは、この認証・法規制対応を将来中心となって担っていただく方です。現在のリーダーから知識や経験を継承しながら、入社後2年程度をかけて次のリーダーとして成長していただくことを想定しています。 採用時点で製品セキュリティや産業システムの専門家である必要はありません。これまで製造業などで培ってきた認証、法規制、製品開発、品質保証などの経験を生かし、製品セキュリティという新たな専門領域へキャリアを広げていただきたいと考えています。 ■部門情報 デジタルソリューション統括本部 システム事業部 開発センター システムソフトウェア技術部 セキュリティ課 ・システム事業部は、横河電機の主力事業である「制御事業」の製品である""システム製品""を統括しています ・セキュリティ課は、システム製品のセキュリティに関する「企画」と「開発」の両方の機能を持つ課です ・課の構成は、課長1名 (50代)、課員8名（60代1名、50代3名、40代1名、30代2名・20代1名）＋ 派遣1名 です 　→多種多様なバックグラウンドを持つメンバー (国際標準化活動、海外駐在経験者、開発一筋、元製造部門、横河グループ全体の製品セキュリティガバナンスなど) が様々な視点で「製品セキュリティ実現」という1つの目標に向けて業務に取り組んでいます。 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） 認証や法規制のセキュリティ要件を製品に落とし込む業務です。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 1. 要件分析 (認証や法規制における抽象度の高い要件を分析し、製品における具体的な実装要件に落とす) 2. 要件実装の推進 (開発部門と協力し、製品への要件実装を推進する。例えば、暗号化の要件があった場合、製品の暗号化機能の設計を開発部門と検討し、開発部門に暗号化機能を実装してもらう） 3. 認証取得・法規制適合の推進（社外機関や社内関係者と協業し、認証取得や法規制への適合を推進する。例えば認証では、認証要件と製品機能・開発プロセスのギャップを評価し、未充足要件への対応、認証エビデンス準備、認証機関との調整などを行う） ポジションの魅力とキャリアパス ■ポジションの魅力 ・社会インフラや産業を支えるシステム製品のセキュリティを通じ、安全・安定操業に貢献できる仕事です ・認証・法規制の要求を読み解くだけでなく、それを製品の実装要件へ変換し、開発部門とともに実際の製品として実現するところまで一貫して関わることができます ・一つの製品だけではなく、複数の製品を横断して認証・法規制対応を推進する経験を積むことができます ・「産業領域 × 認証・法規制 × セキュリティ」という専門性へキャリアを広げることができます ■キャリアパス 入社後2年間程度は、現リーダーやメンバーとともに実務に取り組み、製品セキュリティや産業システム固有の知識を身につけていただきます。その後、これまでの認証・法規制対応経験と入社後に身につけた専門性を生かし、認証・法規制対応を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 英語利用の具体的場面と使用頻度 横河グループでは海外に開発拠点がある製品があるため、海外の開発メンバーとの英語コミュニケーション（主にメール、オンライン会議）が発生する可能性があります。加えて、海外の認証機関と協業する場合も英語コミュニケーションが発生します。 ※英語は関係者と信頼関係を構築し、翻訳ツールを活用してでも物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。 想定残業時間 10時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：1回／年　海外：0回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴・専攻 ■絶対要件　大卒以上　専攻不問 ■歓迎要件　理工系学部（工学／情報／電気電子／機械 等） 要求経験と必要年数（必須） ■絶対要件　 ・認証取得、または法規制対応の実務 (目安：3年以上) ・規格・認証・法規制などの要求を分析し、製品の具体的な要件へ落とし込んだ経験 ・製品企画、開発、品質保証、事業部門など、異なる立場の関係者と議論・調整しながら対応を推進した経験 ■歓迎要件 ・製品の基本設計の実務（目安：2年以上） ・製品の開発実務（目安：3年以上) ・産業システム分野の業務経験（目安：3年以上） ・プロジェクト管理経験（目安：2年以上） ・セキュリティに関わる実務経験 (目安：1年以上) 資格/専門知識 ■絶対要件 ・規格・法規制等の技術文書の原本 (英文) を読み、要求事項を理解できる知識・スキル リーダー/管理職経験と必要年数 ■絶対要件　 ・プロジェクト、委員会、ワーキンググループ等で、関係者を巻き込み業務を推進したリーダー経験（目安：1年以上。規模・種類は問わない） 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 日本語 ■絶対要件　ネイティブレベル その他の条件 ■絶対要件 ・立場や専門性の異なる関係者と対話し、フィードバックを柔軟に取り込みながら、粘り強く前向きに認証・法規制要件の実現を推進できる方 ・横河の理念に共感できる方 https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/our-brand-and-identity ■歓迎要件 ・日本人以外と仕事を行った経験（目安：1年以上） ・海外駐在経験（目安：半年以上）  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　740万円〜960万円　月額40.5万円〜59.5万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）