企画（経営・事業企画）

DSo2610LSB10B　事業企画及び事業管理業務　メンバー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ● 募集背景 ライフサイクルサービスビジネスは、横河電機グループにおいて、製品・システム納入後の長期的な価値提供を通じて、事業の安定成長と顧客との継続的な関係構築を担う重要な領域です。 グローバルでのサービスビジネス拡大に伴い、事業戦略の高度化やKPI管理の強化、海外拠点との連携強化が求められており、事業企画・事業管理機能のさらなる強化が必要となっています。 本募集は、将来の中核人財としての成長を見据え、若手層を中心に新たな視点と推進力を持つ人財を迎え入れることを目的としたキャリア採用です。 ● 部門ミッション ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部は、ライフサイクルサービス事業全体を俯瞰し、事業戦略の策定支援、事業管理（KPI・計画・実績管理）、および事業運営の高度化を通じて、持続的な事業成長を実現することをミッションとしており、事業基盤の強化とビジネス成果の最大化に貢献する役割を担っています。 ● 人数・年齢構成 ・事業戦略部は比較的コンパクトな組織で、事業全体に関わる幅広いテーマを少数精鋭で担当しています ・メンバーの多くは、事業部門や海外拠点での実務経験、企画・管理業務の経験を持つ経験豊富な人財で構成されています ・一方で、20代・30代の若手・中堅層は少なく、本ポジションは若手人財として存在感を発揮しやすい環境です ・経験豊富なメンバーの知見や考え方を間近で学びながら、実務を通じて成長できる体制が整っています ● 部門の特徴・雰囲気 ・経験豊富なメンバーが多く、事業視点・経営視点に基づいた実践的なアドバイスを受けながら学べる環境 ・若手であっても、任されたテーマについて主体的に考え、意見や提案を求められる風土 ・関係部門や海外拠点とのやり取りが多く、調整力・コミュニケーション力を早い段階から磨くことが可能 ・年次や社歴に関わらず、建設的な議論を重視する落ち着いた雰囲気 ・中長期的な視点で人財育成を行っており、「学びながら着実に役割を広げていく」ことを期待する文化があります 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般） ■ 業務内容 ライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部において、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業の成長を支える事業企画・事業管理業務を担当いただきます。 グローバルに展開するライフサイクルサービスビジネスを対象に、関係部門や海外拠点と連携しながら、事業戦略の策定支援から運営・改善まで幅広く携わっていただきます。 事業企画・事業管理の経験を必須とするものではなく、営業、サービス、技術、経営管理などで培った経験を活かしながら、事業視点やグローバル視点を身につけたい方も歓迎します。 以下の業務の中から、ご経験や適性、ご志向に応じた領域を担当いただきます。入社時からすべての業務を担っていただくことを求めるものではなく、担当領域で経験を積みながら、段階的に事業企画・事業管理の知見や視野を広げていただくことを期待しています。将来的には、複数の領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。 ＜事業企画および事業管理業務（経験・適性に応じて担当）＞ ・ライフサイクルサービス事業の中期事業戦略策定支援および進捗管理 ・事業成長に向けた重点施策の企画・推進支援（海外顧客対応やグローバル施策を含む） ・事業KPIや予算・実績の分析、報告資料の作成 ・海外拠点および社内関係部門との連携を通じた事業運営支援 ・事業運営プロセスの標準化および業務改善活動 将来的には、上記領域を横断的に担いながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える事業企画・事業管理人財として活躍いただくことを期待しています。 ■ 期待する役割 ・担当する領域において事業課題の整理・分析を行い、改善提案につなげる ・国内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進する ・業務を通じて事業企画・事業管理に関する知識・経験を習得し、専門性を高める ・担当領域を自律的に遂行し、事業成長へ貢献する ・将来的には担当領域の幅を広げながら、ライフサイクルサービス事業全体の成長を支える中核人財として活躍する ポジションの魅力とキャリアパス ■ 求人ポジションのアピールポイント 横河電機は、計測・制御・情報の技術を強みに、世界各国の産業を支えるグローバル企業です。本ポジションが所属するライフサイクルサービスビジネスセンター 事業戦略部では、製品納入後の長期的な価値提供を担うサービスビジネスの成長戦略を推進しています。 本ポジションでは、グローバルに展開するライフサイクルサービス事業を対象に、事業戦略・KPI管理・海外拠点との連携といった、事業の中核に近い業務に若手のうちから携わることができます。 OJTを通じて業務を学びながら、事業企画・事業管理の基礎力を身につけ、将来的には事業全体を俯瞰できる企画人財としての成長を期待しています。 ■ キャリアパス（本ポジションで描ける成長イメージ） 本ポジションは、横河電機における「経営／事業企画（Corporate / Business Planning）」職種体系に基づき、段階的に専門性と担当範囲を広げていくことを想定しています。 入社後は事業企画・事業管理の基礎業務からスタートし、将来的には事業戦略を主体的にリードする役割への成長が可能です。 ＜想定されるキャリアステップ例＞ 初期（〜2年程度）｜事業企画・事業管理スタッフ（Staffクラス） 上位者の指導のもと、KPI管理、資料作成、関係部門・海外拠点との調整業務などを通じて、事業企画・事業管理の基礎スキルを習得します。 中期（3〜5年程度）｜担当領域の主担当・プロジェクト推進役 担当事業・テーマについて一定の裁量を持ち、KPIモニタリングや改善提案、事業計画策定支援などを主体的に担います。部門横断・グローバルな調整役としての役割も期待されます。 将来｜事業企画・事業管理の中核人財／プロジェクトリード 経験と成果に応じて、事業戦略立案をリードするポジションや、より広範な事業・全社テーマを扱う企画職、プロジェクトマネジメント職へのステップアップが可能です。 ※本人の志向や適性に応じて、事業部側での事業企画、グローバル拠点対応、関連する経営企画・ビジネス開発領域などへキャリアを広げることも可能です。 英語利用の具体的場面と使用頻度 当センターでは、外国籍メンバーの比率が約20％と高く、日常業務の中で英語によるコミュニケーションが発生する機会が多い環境です。 業務上、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りに加え、海外拠点とのオンライン会議やグローバル会議に参加する機会があります。 そのため、英語は主に業務上の調整・情報共有・議論の場面で使用され、読み書きに加えて、会議でのリスニング・スピーキングを含めた実践的な英語力を活かす・伸ばすことができます。 たとえ現時点で英語力が低くても、英語に抵抗感がなく英語力を伸ばそうと考えていれば歓迎します。 想定残業時間 10時間／月　時期により繁忙期あり 出張 国内：0回／年　海外：3回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴 大卒以上（専攻：不問) 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ整理の実務経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション経験、または抵抗なく取り組めるレベル ・新しい業務を前向きに学び、主体的に取り組める姿勢 資格/専門知識 ■歓迎要件　簿記３級 リーダー/管理職経験 不問 英語 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ■絶対要件　ネイティブレベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収（基本給＋賞与） 年額　620万円〜770万円　月額　月額35万円〜47万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。　  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）