営業・販売推進

DSo2606ESC03B　ERPビジネス・ディベロップメント　リーダー

職務内容／Job duties 募集背景・部門情報 ■募集背景 横河電機グループはFY30売上高１兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を 提供できるソリューションプロバイダーになることを目指し、その領域のビジネスを伸ばしていくことを掲げています。こ れらを実現するため、そのソリューションの中核の一つであるERPビジネスをGlobalに拡大していくビジネスディベロップメントメンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■部門情報 ERPビジネスに携わるメンバーはアメリカ、インド、シンガポール、タイ、ベトナムなど海外メンバーが中心の職場で現地でのビジネスを根ざすことを重要視しており、日本側は少数先鋭でビジネス拡大を行ってきています。 ■人員構成 ERPビジネス部　部長(50代)、課長(40代）、メンバー(30代)1名 業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。 ■業務内容 ERPビジネス(主にMicrosoft−Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスを米国、東南アジア・オセアニア、中東地域で拡大するため、以下の業務に従事頂きます。 ・新市場調査、海外展開戦略立案と実行 ・新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント ・営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援 ポジションの魅力とキャリアパス ■ポジションの魅力 製造業として長年培ってきた安定した事業基盤を背景に、新たなビジネスの創出・拡大に挑戦できる点が大きな特徴です。 新規ビジネス特有の試行錯誤や困難を、前向きに乗り越えていく経験を積むことができます。 日本国内では既にビジネスが確立しており、その強みを海外市場へと展開していくものです。 新規ビジネスのため、想定通りに進まない局面や市場や顧客の反応を踏まえた方向修正が必要になりますが、これらの課題を乗り越える家庭で、事業視点・経営視点を大きく伸ばせる実践の場となります。 ■キャリアパス 本ポジションでは、中長期的なキャリア形成を見据えた成長機会も用意されています。 ・海外事業立ち上げ・拡大フェーズを経験 ・海外展開に伴うプロジェクトへの参画 ・実績・志向・タイミングによっては、海外拠点への駐在の可能性もあり すでに中途採用で海外に駐在しているメンバーも在籍しており、キャリアの延長線上として自然な形でグローバルな挑戦が可能な環境です。 英語利用の具体的場面と使用頻度 ・メールのやりとり：毎日 ・オンライン会議：1-2回/週 想定残業時間 20時間程度　時期により繁忙期あり 出張 国内：1回／年　海外：2回／年 在宅頻度 状況に応じて利用可  応募資格／Qualifications 学歴/専攻 大卒以上　専攻不問 要求経験と必要年数 ■絶対要件 ・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験 ・日常会話程度の英語力 ■歓迎要件 ・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験（5年以上） ・パートナー営業経験 ・ビジネスレベルの英語力（英語での会議ファシリテーションが可能） 資格/専門知識 不問 リーダー/管理職経験と必要年数 ■歓迎要件 ・リーダー（PJT/組織）経験1年以上（ライン長としてリーダーだけでなく、組織横断PJT、社内改善PJT等のリーダー経験も可 英語 ■絶対要件　日常レベル/TOEIC 600相当 ■歓迎要件　ビジネスレベル/TOEIC 700相当 日本語 ネイティブレベル  待遇／Salary & Benefits 想定年収 年額　740万円〜960万円　月額40.5万円〜59.5万円 お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 雇用形態 一般正社員（試用期間あり） 採用にかかわる費用について 採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。 ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。 ・原則、オンラインでの実施としております。 ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、 当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。 ・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。 ・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。  勤務地／Location 本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）