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コーポレートスタッフ
IT2507IPC01B DX人財開発推進メンバー
| 職務内容／Job duties |
【グローバルな視点でDX x 人財開発スキルを高めるチャンス！】
◆IT戦略本部IT企画センターについて
IT戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っています。IT企画センターは、10リージョンのIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。 海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。
◆配属組織・業務
2024年8月、グローバル全体のDXトレーニングを推進するため、同センターにDX人財開発課を新設しました。組織の立ち上げフェーズを経験できる貴重な機会です。海外のトレーニングセンターと協力し、グローバル全体での社員のDXスキルアップトレーニングを企画・実行するお仕事で、新しい企画にもどんどんチャレンジ可能です。業務を通して、最新のテクノロジーを学ぶことができ、自己成長のチャンスも豊富です。
◆キャリア・働き方
積極的に経験者を採用しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 経験者採用された方もフェアに、オープンに受け入れる組織ですので、ご自身の専門性、過去の経験や知見を活かし、主体的にキャリアアップを目指せます。
グローバルな活動を効率的に遂行するため、時間、場所等、働き方はフレキシブルです。
◆弊社はDX銘柄2024として認定されています。
今後もDX分野でさらに社会にアピールしていきます。
https://www.meti.go.jp/press/2024/05/20240527001/20240527001.html
業務内容（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【海外売上高比率70％の横河電機で、グローバルなDX教育企画・運営業務】
DX人財育成により、OT（Operational Technology）とITを融合したイノベーティブなソリューション・サービス提供を促進し、サステナブルな社会の実現へ貢献します。この実現のため、海外メンバーと連携しながら、日本およびグローバル社員のDXスキル向上施策を企画・導入・運営するポジションです。
主な業務内容：
・日本を含む10リージョンの要望を調査し、最適な教育戦略策定、施策検討をします。
・各国の教育組織や関連するビジネス主体と協力し、グローバルな教育施策を推進。弊社基本戦略施策の一つである
「事業経営戦略と連動した人財戦略と人財育成」を実行します。
・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画・制作を行い、社員の学びをサポートします。
・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。
・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。
このポジションは、グローバル x DX x 人財開発を掛け合わせたスキルを獲得し、ご自身の市場価値を高める絶好の機会です。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：２回／年
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| 応募資格／Qualifications |
経験・知識・スキル（必須）
・コミュニケーション
・スピーキング、ライティングでのビジネスレベルの英語力・日本語力
・デジタルを活用した高度なコミュニケーション能力（社内広報）
・興味、学習意欲
・IT/DX教育の企画、導入への強い興味
・新しいデジタルテクノロジーに関する興味と学習意欲
・スキル
・IT/DX領域の基本的な知識（Cyber Security, AI, Cloud, Data Analyticsなど）
・ツールの基礎的な活用スキル（Teams、Forms、SharePoint、Power Automate、 Power BI など）
・経験
・会社または職場の人材育成の施策に携わったことがある（1年以上）
・海外メンバー含むチームでの業務経験（１年以上）
◆英語の業務利用頻度：文章 多い、会話 多い
経験・知識・スキル（あれば尚可）
・会社のDX推進に携わった経験
・グローバル組織で働いた経験
・オフショア（インド）のプロジェクト管理経験
・データドリブンなプロジェクト推進に対する意欲
要求資格（必須）
特になし
要求資格（あれば尚可）
特になし
学歴
不問
外国語
英会話：ビジネス会話可能
英文：ビジネス文書可能
TOEIC：800点以上 目安のため必達ではない
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| 待遇／Salary & Benefits |
想定年収（基本給＋賞与）
620万-770万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
想定年収は基本給（月額）:32万〜44万円+賞与（2024年度実績）平均6.4ヶ月分に
基づいて算出しております。※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。
それまでは会社規定による定額での支給となります。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・面接にかかわるすべての交通費は応募者負担とする。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
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| 勤務地／Location |
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）。遠隔地勤務応相談、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む） |
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