 |
 |
経営コンサルタント
人的資本経営
| 職務内容 |
人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）
【担当領域】
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス |
| 応募資格 |
■経験
�＾貳婿�業会社やコンサルティングファームでの実務経験
・上記の担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可）
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験
��企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験
■スキル・資格
[必須]
・社会課題解決への意欲、クライアントファースト、未知の分野へのチャレンジ、あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会と考えるマインドセット
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力・ファシリテーション能力
・社会やクライアントの課題、ニーズを把握する課題設定・仮説構築力・論理的思考力
・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション能力
※実務経験相応のスキルがあれば、尚可 |
| 勤務地 |
東京 |
|
|
|
|
 |
|
社会課題解決に取り組むプロダクトマネージャー募集中