下記の職種にてエントリーを受け付けております。ご応募をお待ちしております。

【募集要項】
■選考方法
　書類選考、筆記試験、面接
　※書類選考に合格者された方に、面接および筆記試験を実施し、内定へと進みます。
■給与
　経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定
■勤務形態
　裁量労働制もしくはフレックスタイム制
■休日休暇
　週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）
　有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、
　スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他
■福利厚生
　各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、
　従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、
　ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他
■各種制度
　産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職
　テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度
　社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　他

■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
　【2021年度】45％　【2022年度】64％　【2023年度】57％　


※書類選考の結果は、合否にかかわらず文書またはe-mailでご連絡いたします。
　なお、不合格理由の開示はいたしませんので、予めご了承ください。