セールススーパーヴィジョン

セールススーパーヴィジョン　マネージャー

職務内容／Job duties １．当局・協会監督指針やガイドラインを遵守したグループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制構築する（コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等） ２．PHJとして子会社の管理業務を遂行する（重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務） ３．ホールディング会社としてグループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。具体的には下記。 ■ 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善を実施 ■ 募集品質のＫＰＩをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画・立案・実施 ■ モニタリングの実効性を担保すべく、当局・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップを実施 ■ AI・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化を推進する ■ 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価を実施する ■ 支社検査・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ■ 当局、協会動向を踏まえた業界を取り巻く法令・監督指針・ガイドライン等に関しての理解が高い ■ ビジネスプロセス視点をもち、開発マーケ、営業、オペレーション、インフラ、人事等の全体像をもって考えることができる ■ 論理的かつバックキャスティング思考 ■ ダイレクトラインでないメンバーをリード、鼓舞できる柔軟なコミュニケーションスタイル ■ ガバナンス、内部統制への取り組みへの理解とリスク感度が高く現場での“懸念”をあぶりだすことができる ■ 新たなプロセス、業務を構築するための必要なスキルやリソースを特定して実行までのリードができる 【歓迎要件】 ■ 保険業法や監督指針、ガイドラインへの対応業務、もしくはプロジェクトの経験 ■ 組織設計や業務フロー設計等のプロジェクトリードの経験 ■ 相応規模のグロスファンクションプロジェクトリードの経験 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf   待遇／Salary & Benefits ■雇用期間 期間の定めなし（試用期間3ヶ月） ■給与 　月額基本給：68万円〜93万円 　賞与：　年4回 　想定年収 ：1,171万円〜1,463万円 　※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。（試用期間中も同額） 　諸手当：　月額職場環境手当、通勤交通費（実費支給/上限3万円） ■勤務条件 【勤務地】記載のとおり 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地および変更の範囲】本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所 【勤務時間】9:00〜17:30（実働7.5時間） 　※フレックスタイム制度　有（標準労働時間1日7.5時間、コアタイム11:00−15:00） 【休憩時間】11:50〜12:50 　※ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用） （出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます) 【時間外労働】あり 【残業代】Staffの場合：支給有、Managerの場合：管理監督者の為支給無 【休日休暇】　完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、バースディ休暇 等 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり（喫煙ブース） ■福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【施設】福利厚生倶楽部会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度、プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）  勤務地／Location （雇入れ直後）東京都千代田区（プルデンシャルタワー） （変更の範囲）会社の定める勤務地