管理

人事（研修担当）

職務内容 人材育成/研修の主担当として人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・階層別研修運営 ・社内向け研修プログラムの企画、実施 ・人材育成/自己啓発支援に関わる企画、実施 ・e-learningシステム管理 ・研修データ管理、分析、活用 他、状況に応じて採用業務に関わって頂くこともございます。 【募集背景】 持続的な企業価値向上に向けた社内管理体制強化のための増員となります。 【備考】 従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲 就業場所の変更の範囲：職群による※ ※職群とは グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。  応募資格 【必須要件】 ・教育、研修についてのご知見、経験 【歓迎要件】 ・システム関連に強い方 ・スピード感をもって様々な変化に対応できる提案力、実行力のある方   待遇 【給与】 ・440〜710万円（業績や評価により変動）　 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします 【雇用形態】 ・正社員 【勤務時間】 8:30〜17:00 【福利厚生】 ・制　度：退職金(企業年金)、従業員持株会、財形貯蓄、総合福祉団体生命保険、確定拠出型年金（DC)等 ・施　設：社員食堂・テニスコート(横浜、福井)、保養所(八ヶ岳) ・その他：社内クラブ活動、車通勤可   勤務地 加賀事業所