スタッフ系職種

人事企画責任者

職務内容 【募集背景】 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の責任者をお任せしたいと思います。 【業務内容】 ■評価報酬制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者として推進していただきます。 ■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメントの向上と人材確保の基盤を構築していただきます。 ■人事制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています 【このポジションの魅力】 ■全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。 ■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 【配属先情報】 執行役員、人事組織部門長、人事企画メンバー  応募資格 【必須要件】 ■経営的な視座で事業会社の評価・報酬・等級制度の設計や運用に関わったご経験。 ※例：人事企画部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,ベンチャー企業の人事責任者,事業会社のHRBPでの業界経験  待遇 【想定年収】 800万円〜1,300万円（年俸制） ※オファー年収は経験、スキルを考慮して決定いたします。 【雇用形態】 正社員（試用期間6か月） ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 【勤務時間】 9:30〜18:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分） ※担当業務によって、他の勤務パターンあり ※現在フレックスタイム制の導入を検討中 ※全社平均残業時間：11.93時間 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日） ※各休暇は入社月から取得可能 ※年間休日（124日） 【加入保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、東京都情報サービス産業健康保険組合 【福利厚生】 ・企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄制度など  勤務地 ■勤務地 弊社本社 　東京都中央区勝どき1-7-3　勝どきサンスクェア7F 　都営大江戸線　勝どき駅直結 ※リモートワーク可能 ※転勤なし ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）