技術系職種

ゴム加工条件選定・評価_新工法開発室

職務内容 【募集背景】 ゴム加工技術の最適化を全ての工場に展開するためのゴム加工技術の評価、展開を推進する人材が不足しており、知見のある方を募集いたします。 【部門のミッション】 コスト・品質向上のための工法を立案、開発すると共に、次世代を見据え、既知の情報や技術にとらわれない発想の下に、商品・製造システムのあるべき姿を実現する技術を生み出すこと 【期待される役割】 加工技術者として開発部門と生産拠点の架け橋になれるエンジニアとなっていただくことを期待しております。将来的には責任を持って任せられるリーダーを目指していただける方を求めております。 【主な職務内容】 ゴム混錬、加工、加硫に関する加工条件出し及び評価 【具体的な業務内容】 ラボ装置を使っての開発や加工条件選定やテストから、工場で生産設備への展開、標準化を行っていくこと 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・タイヤの性能を大きく左右するトレッド配合に直接関わることが可能です。 ・一般的なゴムの性能の加工性は背反することが多く、益々加工性が難しくなる中で、答えを見つけることで達成感を得ていただけます。 ・生産拠点での課題を分析し、解決することで工場利益に直結した業務に従事いただけます。 ・社外の原材料メーカーや設備メーカー様と直接交流し、最新技術に触れ、必要な技術を取り入れるための将来への企画業務にも携わっていただけます。 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーからベテランまでそろった職場です。 ・一部テレワークも実施可能で、ラボ評価や生産設備への展開時には、リアルに現地に出向き設備オペレーターとして対応いただく機会もございます。 ・個々人が自律して仕事を推進していますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・この部署で得られたゴム加工のスキルを活かして、材料開発部での材料開発や、工場生産技術業務に携わることも可能です。また将来的には技術だけでなく、環境、品質業務に携わることも可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後1年間は指導員を付け指導いたします。 タイヤ技術全般に関する社内セミナーや、専門技術については社外セミナーの受講が可能です。  応募資格 【必須要件】 材料力学、有機化学、機械力学に関する知見 【歓迎条件】 ・ゴム製品開発経験 ・工場生産技術経験  待遇 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません） 【想定年収】 400〜850万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 【想定月給】 223,100円〜529,700円（その他固定手当/月：1,800円〜64,500円含む） 【基本給】 221,300円〜465,200円 【賞与・手当】 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） 賞与実績（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分） 住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） 勤務地手当、給食手当、通勤手当 【勤務時間】 09:00〜18:00　標準労働時間8時間 フレックスタイム制あり、コアタイム11時〜14時 【部署平均残業時間】 20時間/月程度 【リモートワーク実施率】 部内平均：2割程度 ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。 その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。 【休日・休暇】 年間休日121日／週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる 有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与） 入社時点で付与(入社月により3〜12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 社宅・寮完備（条件あり）、勤務地手当、家族手当（扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、育児休業、介護休業  勤務地 TOYO TIRE株式会社　基盤技術センター（兵庫県川西市） ・配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。 ・敷地内全面禁煙