技術系職種

TBタイヤ開発職　（兵庫県伊丹市）

職務内容 TOYO TIRE株式会社のTBタイヤ開発部にて、TBタイヤの商品開発業務を行っていただきます。 【部門ミッション】 物流業界や自動車業界の変革に追従し、課題解決にタイヤから貢献できる技術開発の追及。CO2削減に貢献できる転がり抵抗低減や、資源節約につながる摩耗性向上、人手不足をカバーする低メンテナンス性など、顧客の期待に応える開発の推進。 【募集背景】 今後予想される業務量拡大に備えての人員補充。アメリカ中心にTOYOへの需要は旺盛で、開発件数増・業務量増が予想される中で、開発業務を担える人材を求めています。 【主要な職務内容】 大型／小型　トラック・バス用タイヤの開発・設計業務（パターン開発含む） 担当市場は全世界（メインは北米と日本） 【職務内容】 ・街を走るコンビニ・宅配トラックから路線バス、アメリカ東海岸〜西海岸などの長距離を走るトラック・バスまで世界の物流を支える車両に装着されるタイヤの開発設計を担当しています。 ・商品開発・先行開発・パターン開発の3本柱で業務を進めています。希望や適正により配置は決めていきます。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・大卒新人からシニア職員まで幅広く在籍。 ・中途採用社員は4名在籍。うち3名（40台中盤、在籍20年前後）は現在グループリーダーとして、1名（30台中盤、在籍7年）は実務担当として活躍中。 ・商品の特性上、相手（顧客）はプロであり、我々もプロ意識を強く持って業務に当たっています。 ・社内からは和気あいあいとした雰囲気の部署と言われています。 【キャリアパス】 ・開発で身につけた知識を生かして、技術以外の社内他分野（例えば生産や品質保証、商品企画）の業務に関わることも可能です。 【教育・研修体系】 ＜部署＞ 入社後1年間は指導員がつきます。適正に応じて生産現場や市場を知るためのローテーションも実施。 CADや解析業務に関しても部内で教育しています。 ＜全社＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン 学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 【部署平均残業時間】 平均残業時間実績　（過去1年）　一般職：4ｈ（一般職+次席：11ｈ）　 【テレワーク】 毎週出社要望確認し、調整しています。 開発業務に付き、現物に触れる機会は重要と考えますので出社率は高めに設定。教育期間中は100%出社でも可  応募資格 【必須要件】 機械/物理/化学/工業デザイン等の理工系学科を卒業している方。 【歓迎要件】 ・自動車関連での開発の経験 ・学生時代、アルバイトや課外活動の経験豊富な方 【語学要件】 ・英語が出来ることに越したことはないですが問いません。   待遇 【雇用形態】 　正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 　3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません） 【想定年収】（月給制） 400〜600万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 【想定月給】 223,100円〜348,100円 【基本給】 221,300円〜283,600円 【昇給・賞与・手当】 　昇給 年1回、賞与 年2回 　家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当 【勤務時間】 8:45〜17:45　標準労働時間8時間 フレックスタイム制あり、コアタイム11時〜15時 【休日・休暇】 年間休日121日 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）   勤務地 タイヤ技術センター （兵庫県伊丹市） 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。