技術系職種

タイヤ評価開発職

職務内容	【部門ミッション】市場動向と顧客要求を的確に捉えることで乗用車、トラック・バス用タイヤの性能・設計に関する試験機の研究開発・導入を推進し、評価法の研究開発・改良を行うとともに精度の高い試験・評価をスピーディに実施し、会社業績に貢献する。【募集背景】当社中期経営計画においてタイムリーな商品開発がミッションとなっており、精度の高いタイヤ室内試験・評価をスピーディに実施することが求められている。現状でタイヤ室内試験・評価を推進する人材が求められているため、当社理念に共感し、コミュニケーションに優れ、積極果敢に取り組んで頂ける方を求めている。【主要な職務内容】補修市場・新車向けタイヤ開発における各種タイヤ性能（グリップ、摩擦・摩耗、振動・騒音など）の室内試験評価・報告の実施、及び新試験機導入、新評価法開発に関連する業務【具体的な業務内容】・タイヤ性能試験評価の中において改善点（試験効率・試験精度向上）を発見し解決に向け取り組む・タイヤの開発目標性能値に対してタイヤ試験・評価を実施することにより、商品開発の一助として貢献する・タイヤ性能評価において工学的、統計的、解析的な取り組みを通して技術者としての自己成長に繋げる・一連のスキル・知識等を修得後、適性を見ながら次STEPとして新試験機導入、新評価法開発業務にも携わって頂く・海外におけるタイヤ試験・評価拠点の業務に携わることも可能。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】・製品の良し悪しを評価する部門であり、商品開発の大きな歯車の一つ。その一員として商品開発に携わることができる。・タイヤ・自動車業界、計測機器・試験機メーカーと深く関わり、最新技術情報を収集、専門性を高め、自己成長できる。・商品開発や、新技術を取り入れた評価法の提案などを通し、業界・会社の発展に貢献できる。【職場の雰囲気】・２０代から５０代まで幅広い年齢構成の職場です。・基本的にタイヤ性能の室内試験・評価業務を担当頂くためテレワークは基本的に実施しておりません。・個々人が自律してタイヤ試験・評価業務を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。【キャリアパス】・初期配属の部署・グループの仕事にとどまらず、様々な職務（例えば評価法開発や実車評価など）を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・この部署で得られたタイヤ性能・計測評価のスキルを活かして、将来的に先行技術開発（有限要素法を用いたタイヤ性能シミュレーション開発など）やタイヤ商品開発に携わることも可能です。【研修・教育体系】＜部署＞実務は指導員のもと、OJTとし、社内のタイヤ工学受講も充実しており、タイヤの知識は入社後に身に付けることができます。（タイヤは複雑な構造体であり、複雑なタイヤ性能・挙動を理解する必要があり、広範囲の工学知識を身に付けることができます）また、安全・作業に関する社外セミナー受講を通じてタイヤ試験時の安全作業のスキルを身に付けることができます。＜全社＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（海外トレーニー等）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
応募資格	【必須要件】大学・大学院卒（機械工学または物理、統計の基礎知識を有している方）【歓迎要件】・製品試験評価・開発の経験のある方が望ましいです・或いは車両運動または振動騒音の計測・可視化研究の経験がある方が望ましいです・自動車工学に興味のある方【語学等】 TOEIC500点以上が望ましい（英語論文を読め、試験業務活動の一助にできることが望ましい）
待遇	【雇用形態】　正社員（期間の定めなし）【試用期間】　3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）【想定年収】（月給制） 400～600万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。【想定月給】 223,100円～348,100円【基本給】 221,300円～283,600円【昇給・賞与・手当】　昇給年1回、賞与年2回　家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当【勤務時間】　8:45～17:45　標準労働時間8時間　フレックスタイム制あり【休日・休暇】　年間休日121日（日、祝、夏季・年末年始、当社カレンダーによる）　有給休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業（当社基準に基づきます）【平均残業時間】　10～20時間（月）【社会保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他】　社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、　その他各種契約施設（選択制）
勤務地	タイヤ技術センター（兵庫県伊丹市藤ノ木二丁目２番１３号）配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。