事務系職種

生産統括管理部

職務内容	【募集背景】社内人材ローテーションや、業績向上からの人員の増員です。【部門ミッション】販売・技術部門の要望を受けてグローバルに製品を安全な職場から安心して品質・コスト・納期において有利な条件で供給するために国内外の工場を円滑に運営する為の管理、支援をいたします。中長期のグローバル生産体制構築の企画・立案し事業の関連部門と調整して国内・海外生産本部の意思決定支援を行います。海外を含む生産工場への技術・人的支援を行い、事業の関連部門から信頼される生産統括管理部門として最適生産を追及します。生産の管理・企画部門としてこれまで属人的な状況から脱却し、データドリブンで課題を抽出し案件を動かしていけるような組織へと変わっていく必要性があると感じています。【期待される役割】グループ長補佐を目指していただき、将来的なグループ長候補になっていただけたらと考えています。【主要な職務内容】生産拠点及び生産統括管理部に関する経理、庶務及び関連業務担当拠点の本社側生産窓口としての業務【職務内容】国内外拠点毎に担当者を置いているが、その窓口として方針に掲げた目標についてSQCDでデータを基に課題を整理・調整・把握し、課題解決に導く。生産統括部門傘下の拠点の管理を行い、国内・海外生産本部の意思決定支援を行う。具原価管理・経理の知識を軸に経営課題を分析し、解決に向けた提言や組織内でのコーディネーション等を実施する。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・総益、実績管理、タイヤ生産本数等の管理・会議に向けた資料作成・プレスリリースにあげる生産部門情報のとりまとめ・他部署との円滑コミュニケーションによる調整・確実な報告/連絡/相談・主体的な考え方/姿勢による業務推進 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】・製造業にかかる幅広い業務を経験できる。（生産管理や業績管理だけでなく、資金繰りやプロジェクトマネジメント等）・データドリブン経営の過渡期であり、多くのシステム案件にも参画できる。・英語での業務も多く、語学能力も磨くことができる。【職場の雰囲気】・部門全体27名（4つのグループにて構成） ※当求人は原価グループへ2名募集です。・20代後半～50代前半（平均年齢：40代後半）・中途/新卒比率　3：7　程度・男/女比率　7:3　程度・製造、企画、工場管理、技術など様々なバックグラウンドの方が集まる部門です。【キャリアパス】・初期配属の部署では、生産統括部門として経営側の立場での業務になります。・その後のキャリアとしては、経営側のニーズを理解したうえで、工場の幹部人材としての経験を積んでもらいたいと考えています。・海外拠点へチャレンジする機会も多くあります。【研修・教育体系】＜部署＞ベテラン社員をアドバイザーに付け、必要な社内・社外研修も検討・受講せしめる。＜全社＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
応募資格	【必須要件】下記いずれかに当てはまる方・製造業での管理業務のご経験・工場における原価管理のご経験・工場での経理業務のご経験【歓迎要件】・IE、生産管理業務のご経験・原価改善・原価企画のご経験・生産管理システム活用のご経験・生産計画立案のご経験【語学要件】 TOEIC600点以上目安海外拠点とのメールでのやりとりが発生するため読み書きできるレバルが望ましい、WEB会議があり綺麗な英語でなくても構わないが会話できることが必要
待遇	【雇用形態】正社員（期間の定めなし） ※3ヵ月の試用期間あり（期間中の待遇は変わりません）【想定年収】（月給制） 530～850万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。【想定月給】 320,800円～529,700円【基本給】 319,000円～465,200円【賞与・手当】昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）勤務地手当、給食手当、通勤手当【勤務時間】 8:45～17:45 標準労働時間8時間　（フレックスタイム制　コアタイム11:00～14:00）【部署平均残業時間】 25時間程度【テレワーク実施率】 20％程度【休日・休暇】年間休日121日 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他】社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
勤務地	タイヤ技術センター（兵庫県伊丹市） ※配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。