技術系職種

ゴム製品開発部

職務内容	【募集背景】自動車部品事業の収益改善と成長を加速させる取り組みにおいて、開発部門の技術力向上と主要施策の確実な実行が必要なため、自動車業界に関わり部品開発の経験や知見のある人材や、これに関わって成長に貢献して頂ける若手人材を求める。【部門のミッション】・自動車の安全性、快適性追求の為に、品質・コスト・性能等満足し得る防振ゴム製品を自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに開発し確実に提供する。・顧客の品質目標、開発日程、予算に見合った開発をやり遂げ、且つ市場での評価を向上させることにより、ゴム製品業界で確固たる地位を構築し、顧客満足度の向上を図る。・工場にとって作り易い設計を常に心掛け事業収益向上を目指す。【期待される役割】まずは開発部門で受注開発から工場で量産対応までの流れに関連する知識と、部品設計に必要な業務と知識を身につけて頂き、これに関わる部門や製造拠点含めて活躍して頂く人材を期待。そして、その成長度合いと本人の希望を考慮したキャリアプランを立てて、それに沿った職場で活躍できるリーダー的な存在になることを期待。【主な職務内容】・自動車部品テクニカルセンター（愛知県みよし市）を主な拠点とし、自動車用の防振ゴム製品の設計開発業務を行う。【具体的な業務内容】・車両メーカーの要求/要望事項を満足させた自動車用防振ゴム製品を設計開発し提案/提示できるように開発する。・生産拠点の要求/要望事項を製品設計に織り込み、高い品質とともに安定したモノづくりにつながる仕様を確定させて量産移行を推進。・自動車用ゴム製品への要望や課題解決、及び、今後のニーズへの対応を通じた知的財産の蓄積や技術力向上にも対応する。・自社のノウハウをもとに、性能、製造性、品質、コストなどを考慮した最適設計を行い、自動車部品事業の収益改善に貢献する。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】・OEM技術拠点や工場も多く、自動車部品の開発が盛んな地域にある職場。・カーメーカーとも直接コミニュケーションを取りながら、市場投入していく新車に組み付く部品を自信でデザインできる仕事。・高級車から小型の市場で多く見かける車両まで、外観では見えなくとも、「あの車には私の設計した部品がついてる！」と言えるし、実感できる。・ここ数年で業績も良くなってきており、若いメンバーも多く、雰囲気の良い職場。・規模は大きくはないが、会社の中で自動車部品開発を担う唯一の拠点でもあることから、スキルや経験を積んで理解を深めれば、自信の考えや主張で業績や仕組みにも大きく貢献することができる。・若手も多く、仕事以外にもスポーツやイベントなどのコミニュケーションする機会もある。・毎年、上司とのキャリア面談もあり、今後の職場（部署異動）なども本人意向やスキルを参考に成長をサポートしていく仕組みがある。・新人への教育は、若手の先輩から指導員をつけて、受け入れる職場ごとに最初に計画を立てて必要な教育をしていくので、その中での不明な点なども聞きやすい環境があります。【職場の雰囲気】・全体で120名程度、部門は40名程度の数部門からなる職場で、若手メンバーも多く、コミニュケーションも取りやすい職場です。・一部テレワークも実施しており、勤務規定と業務内容に応じ、出社と在宅勤務との併用対応も可能です。・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。・業務以外でも、クラブ活動や組合主催のイベントなどもあり、希望に応じて参加頂けます。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・毎年、上位者との面談の場もあり、その時点の状況や希望を踏まえたキャリアデザインをサポートする仕組みがあります。・勤務地は異なりますがタイヤ開発の部門もあり、技術交流の他、成長につなげるローテーションも希望に応じて対応可能です。【研修】＜部署＞・新入社員の教育プログラムをベースに、ご本人のスキル経験値に応じて、開発担当に必要となる教育計画を行うほか、　業務を通じた指導教育を行います。＜全社＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
応募資格	【必須要件】・工学系を学んでこられた大学卒・高専卒以上の方【歓迎条件】・自動車業界での業務経験　・自動車部品開発の経験　　・自動車部品設計の経験・図面の知識　・CAD（2D、3D）操作経験　　・部品性能に関連した解析の経験　　・自動車部品の生産技術の経験など・語学要件海外拠点（北米・中国・台湾・タイなど）や客先とのメールやweb会議などでのやりとりはあるので、会話可能レベルまでは求めないが、資料作成やメールの読み書きができるレベルは必要。
待遇	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【試用期間】 3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）【想定年収】（月給制） 400～600万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。【想定月給】 223,100円～348,100円【基本給】 221,300円～283,600円【昇給・賞与・手当】昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）勤務地手当・通勤手当【勤務時間】 8:30～17:30　標準労働時間8時間フレックスタイム制あり、コアタイム10時～15時【部署平均残業時間】月5～10時間程度【テレワーク実施率】 30～50％（在宅勤務率上限70%の在宅勤務規定あり）【休日・休暇】年間休日121日 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他】社宅・寮完備（条件あり、電車乗車時間片道９０分以上）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）、従業員駐車場あり、食堂なし（仕出し弁当あり　500円/食）
勤務地	〒470-0213　愛知県みよし市打越町生賀山3 ※配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。