事務系職種

需給管理部（仙台工場）

職務内容 【募集背景】 コロナ禍を起点としたサプライチェーンの改革推進が急務となる中、次世代のSCM構築に向けたマンパワーの確保とそれを担うグローバルで活躍する人材の育成を計画的に推進するため。 【部門のミッション】 ・環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行う。 【期待される役割】 ・必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたい。 【主な職務内容】 ・仙台工場の月度生産計画策定と予実管理。工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務。 【具体的な業務内容】 ・仙台工場の生産制約解消、長期需要を見据えた設備制約解消、需給改善の企画・提案と実行。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができる。 ・計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できる。 ・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたい。 【職場の雰囲気】 ・部門メンバー構成　 需給管理部全体：40名 内仙台工場勤務：7名 ・中途採用者多数在籍 【キャリアパス】 工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署内＞ ・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修 ・タイヤ製造/技術仕様に関する講義 ・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修   応募資格 【必須要件】 需給業務および生産管理業務のご経験 【歓迎条件】 ・生産管理、生産日程計画システムの導入や改善企画のご経験 ・Microsoft Office製品(主にExcel、PowerPoint)のご経験 ・業務支援システム(SAPなど)のご経験   待遇 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません） 【想定年収】（月給制） 400〜600万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 【想定月給】 223,100円〜348,100円 【基本給】 221,300円〜283,600円 【賞与・手当】 昇給 年1回、賞与 年2回（7月、12月） 住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） 勤務地手当、給食手当、通勤手当 【勤務時間】 8:00〜17:00　標準労働時間8時間 フレックスタイム制あり、コアタイム11:00〜14:00 【部署平均残業時間】 5〜20時間程度 【テレワーク実施率】 工場内勤務ため、テレワークは実施しておりません 【休日・休暇】 年間休日121日 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、マイカー通勤可   勤務地 TOYO TIRE株式会社　仙台工場（宮城県岩沼市） ※配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。